Raahen lukiossa alkaa ensi viikolla työyhteisön kehittämis- ja tukiprosessi pian kaksi vuotta jatkuneen rehtorin viran monivaiheisen ja epäonnisen täyttämisen aiheuttamien ongelmien korjaamiseksi.
Opetustoimenjohtaja Sirkka-Hannele Saarinen toivoo lukion henkilökunnan vaikuttavan itse siihen, mitä asioita tukiprosessi tulee sisältämään ja millä tavalla työyhteisön tervehdyttäminen toteutetaan.
"Työyhteisö on kokenut lyhyen ajan sisällä monta kriisiä, jotka eivät voi olla jättämättä jälkiä henkilökuntaan. Haluamme tämän työyhteisön nyt kuntoon", hän toteaa ja kertoo käyvänsä henkilökohtaisesti esimies-alaiskeskustelut kaikkien lukion viranhaltijoiden kanssa.
Lue lisää huomisesta KALEVASTA.