Metallialan työntekijöiden osaamista vahvistetaan Raahen seutukunnassa. Steelpoliksen hallinnoiman ESR-rahoitteisen koulutusohjelman punaisena lankana on tukea ja rohkaista alueen pk-yritysten työntekijöitä uuden oppimiseen omien tavoitteiden ja motivaation mukaisesti.
Henkilöstön kehittäminen osana Steelpolis-kehittämisohjelmaa -projekti on jatkoa viime kesänä päättyneelle koulutukselle, jossa oli mukana 18 yritystä ja kaksi oppilaitosta. Uuden koulutusohjelman myötä Steelpolis-toiminta tulee tavoittamaan yhtä laajemman joukon alueen yrityksiä.
"Tavoitteena on saada Steelpolis-toiminnan piiriin 50 yritystä vuoteen 2006 mennessä", toteaa projektipäällikkö Eljas Koivula.
Alkavassa koulutusohjelmassa aiheina ovat muun muassa hitsaus, osavalmistus, mittatarkkuus ja tietotekniikka, laatu työturvallisuus ja ympäristöasiat sekä työssä jaksaminen ja työvalmiuksien ylläpitäminen. Lisäksi yrityksille räätälöidään kehittämispaketteja yritysten omien lähtökohtien ja tarpeiden mukaisesti.
Koulutuksella lisäresursseja
Koulutusohjelman kokonaiskustannukset ovat runsaat 1,55 miljoonaa euroa, josta työhallinnon kautta tulevan ESR-rahoituksen osuus on 670 000 euroa.
Eljas Koivulan mukaan Steelpoliksen tavoitteena on auttaa pk-yrityksiä menestymään ja kasvamaan hallitusti. Myös metalliteollisuuden vahvistaminen ja lisääminen Raahen seutukunnassa 200 uudella työpaikalla ja koko Pohjois-Suomessa 2 000 uudella työpaikalla on kirjattu tavoitteisiin.
Raahen seutukunnan työvoimatoimiston johtaja Esko Koskela korostaa, että uusien työpaikkojen lisäksi kysymys on myös olemassaolevien työpaikkojen säilyttämisestä.
"Saavutettujen asemien säilyttäminen on tärkeä pointti, sillä nykyiset työpaikatkaan eivät ole itsestäänselvyys tällä alueella", Rannikon Konetekniikka Oy:n laatupäällikkö Antero Tanska vahvistaa.
Uutena yrityksenä koulutusohjelmaan mukaan lähtevän Raahen Konepajatyö Oy:n tuotantopäällikkö Pertti Kastelli hakee metallialan osaajien koulutuksesta lisäresursseja etenkin laatuun ja toimitusvarmuuteen. Hän uskoo, että yritysten tarpeista lähtevän koulutuksen avulla alueen pk-yrityksikset voivat kasvattaa työntekijämääräänsä.