Kaupunginhallituksen jäsenet antavat tukensa kaksi kuukautta Raahen kaupunginjohtajana toimineelle Kari Karjalaiselle. He muistuttavat, että muutosjohtajaahan Raaheen aikoinaan haettiinkin.
"Hänellä on hyvin erilainen tapa toimia, se vaatii totuttelua puolin ja toisin, mutta myös luottamus- ja virkamieskunnassakin. Kyllä minä uskon, että paremmin mennään eteenpäin, kun vain totumme toisiimme", arvioi kaupunginhallituksen jäsen Maija-Leena Hirvonen (kok.).
Hirvonen pitää kahden kuukauden mittaista Karjalaisen aikaa liian lyhyeksi arvioida valinnan onnistumista tai epäonnistumista. Kaupunginjohtaja on lähtenyt liikkeelle reippaasti, mutta toisaalta Raahen kaupunki hakikin valinnallaan muutosjohtajaa.
Kaupunginvaltuuston pitää ottaa vastuuta
Kaupunginhallituksen jäsen Niilo Ojalakin (vas.) toteaa Karjalaisen lähteneen reippaasti liikkeelle. Raahen kaupungin kaltainen organisaatio, jota edellinen kaupunginjohtaja johti lähes 30 vuotta, ei taivu kovin äkkiä nopeisiin muutoksiin.
"Muutosjohtajalta vaaditaan diplomatiaa ja näkemystä siitä miten organisaatio saadaan toimimaan. Ehkä valmisteluun ja keskusteluun olisi voinut kiinnittää huomiota siitä miten asioita viedään eteenpäin, jotta kukaan ei olisi kokenut tulleensa syrjäytetyksi."
Virkoihin valitut ovat varmasti pyrkineet hoitamaan tehtävänsä kaupungin parhaaksi, mutta toki voi olla niinkin, että tehtävässä pitkään ollut ei välttämättä aina näe kaikkia mahdollisuuksia. Ojala peräänkuuluttaa vastuuta kaupunginvaltuustoltakin, etteivät asiat jää yhden virkamiehen harteille. Näin tulisi toimia etenkin talousarvion laadinnassa.
Raahessa ei ole totuttu muutoksiin
Kaupunginhallituksen ja suunnittelujaoston jäsen Antero Aulakoski muistuttaa, että Raahen kaupungin kokoiseen organisaatioon sisälle pääseminen vie kaksi, kolme vuotta. Kun Pattijoen ja Raahen kuntafuusio aikoinaan rakennettiin, voimavarat keskittyivät pääasiassa liitosprosessin toteuttamiseen, muut asiat jäivät hieman taka-alalle.
"Haimme kaupunginjohtajaa laittamaan tätä pakettia kasaan. Kari Karjalainen on lähtenyt hyvin liikkeelle ja mielestäni ihan oikeilla asioilla ja oikealla tavalla. Hänellä on ollut hyvin raikkaita esityksiä, joihin henkilökohtaisesti on ollut helppo yhtyä."
Kun asioita järjestellään uudelleen, väistämättä syntyy myös kitkapainetta. Aulakosken mielestä uudelle kaupunginjohtajalle tulisi antaa työrauha, luottamushenkilöiden tulisi miettiä ovatko he muutoksen puolella vai sitä vastaan.
Lomautuksia ja irtisanomisia ei tule
Kaupunginhallituksen jäsenen Paavo Törmin (sd.) mielestä oikeastaan juuri mitään ei ole vielä tapahtunut. Päinvastoin kaupunginjohtaja on luvannut, että ketään ei lomauteta eikä irtisanota. Työntekijät vapautetaan tekemään työtä kaupunkilaisten hyväksi.
"Tätähän me olemme hakeneetkin. Resursseja on siirretty sinne missä niitä tarvitaan, siitähän on kysymys tässä palvelukeskusten johtajien vaihdossakin. On ihan oikeaa politiikkaa palkata ihmisiä sinne missä niitä tarvitaan."
Kysymys ei ole pelkästään tuesta kaupunginjohtajalle, vaan myös valituille palvelukeskusten johtajille. Hehän sen työn tekevät oman organisaationsa kautta.