Eläkeuudistuksia vetänyt Ilmarisen toimitusjohtaja Kari Puro puolustaa työntekijä- ja työnantajajärjestöjen oikeutta osallistua eläkeuudistuksiin. Eläkkeiden maksajina ja koko eläkejärjestelmän alulle panijana niitä on hänen mielestään vaikea ohittaa uudistuksissa.
Mukana työssä on ollut myös valtio. Työmarkkinakielellä kolmikosta puhutaan kolmikantana. Puro kysyy, olisiko työmarkkinajärjestöjen jättäminen sivuun edes järkevää? Pulmallisempaa jälkeä on saatu aikaan, kun hallitus ja eduskunta ryhtyivät ilman niitä uudistuksiin.
80-luvun lopussa työmarkkinajärjestöt eivät päässeet sopuun varhaiseläkkeen ikärajasta. Työntekijät halusivat 60 vuoden ikärajaa, työnantajien vaatimus oli 63 vuotta. Hallituksen esityksellä eduskunta päätti rajaksi 55 vuotta.
Puron johdolla varhaiseläkkeen ja työttömyysputken ikärajoja on hilattu ylöspäin. -- Palkansaajajärjestöt ovat tehneet tässä vastuullista työtä, Puro sanoo, vaikka myöntääkin, että vielä pitäisi löytyä voimia ponnistaa eteenpäin.
Julkisuudessa kolmikannan tulevaisuuden eläkeasioissa julistettiin olleen vakavimmin uhattuna, kun Puron työryhmä haki vastikään linjausta lähivuosien työeläkemaksuun. 1970-luvun alusta työmarkkinajärjestöjen kanssa töitä tehnyt Puro ei ole samaa mieltä.
Paineet olivat hänen mukaansa paljon kovemmat, kun työryhmä valmisteli vuonna 2005 voimaan tulleita uudistuksia. Osa tuolloin puitavana olleista uudistuksista tulee voimaan ensi vuonna. Töitä tehtiin 6--7 vuotta. -- Silloin paperit lensivät pitkin seiniä ja nurmikoita, Puro sanoo nyt. Kun tilannekuvauksen antaa mies, joka sovittaa aina sanansa huolellisesti eikä tunnu häiriintyvän mistään, joku toinen voisi kuvata tunnelmia paljon värikkäämmin. Voi tosin olla, että häneltä olisi jäänyt uudistukset viemättä läpi.