Nokian yhtiökokous oli Jorma Ollilalle viimeinen pääjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana. Hän väistyy kesällä yhtiön näkyvimmältä paikalta ja jatkaa hallituksen sivutoimisena puheenjohtajana.
Keskustelu yritysjohtajien yhtäältä suurista tuloista ja toisaalta heidän työntekijöiltä peräämästään palkkamaltista ei ole juuri yltänyt Nokiaan. On nähty, että nokialaiset, johtajat etunenässä, tekevät paljon työtä. Se näkyy tuloksissa.
Yhtiökokouksen palkkiopäätöksellä Nokia tuli vedetyksi yleiseen palkkakeskusteluun. Kokous korotti hallituksen puheenjohtajan vuosipalkkion 375 000 euroon, kun se on ollut 150 000 euroa. Korotus on huomiota herättävän suuri.
Voi olla, että korotettu palkkio vastaa kansainvälisen yritysmaailman yleistä linjaa. Pysyäkseen maailmanluokassa ja huippunimiä kiinnostavana yrityksenä Nokian on oltava tälläkin rintamalla kilpailukykyinen.
Pienomistajatäänestyttivät yhtiökokousta palkkiosta. Eräs osakas laskeskeli, että Ollilan korotettu korvaus vastaa 12 suomalaisen keskivertotyöntekijän vuosipalkkaa. Koska tehtävä on sivutoiminen, hän uhraa kriitikon mielestä Nokialle vain osan työtarmostaan.
Noin 40 prosenttia palkkioista maksetaan markkinoilta takaisin ostettavina Nokian osakkeina. Näin palkkiotaso on sidottu osittain yhtiön menestykseen. Johdolle maksettavien ylisuurten palkkioiden kulttuuri näyttää vahvistuvan Nokiassa. Yhtiö on hakenut menestyksensä nöyrällä asenteella ja kovalla työllä. Ne ovat paljon parempia arvoja kuin palkkiot, jonka mittasuhteita tavallisten ihmisten on mahdotonta tajuta.