Pudasjärvellä on kehkeytynyt kiista kaupungin ja teknisen toimen työntekijöiden välillä irtisanomisten lainmukaisuudesta. Kaupunki on päättänyt siirtyä liikenneväylien, yleisten alueiden ja liikuntapaikkojen ylläpidossa alueurakointiin eli työt ollaan ulkoistamassa. Yhteistoimintaneuvottelut koskevat 11 työntekijää, joita irtisanominen uhkaa.
Työntekijäpuoli katsoo, että kyseessä on niin sanottu liikkeen luovutus. Sen mukaan kaupunki ei voi irtisanoa työntekijöitään, vaan heidät tulee siirtää vanhoina työntekijöinä uuden toimijan palvelukseen.
Työnantaja on puolestaan tulkinnut asian niin, että kyse ei ole liikkeen luovutuksesta, jolloin suora irtisanominen on mahdollista. Kaupunginjohtaja Kaarina Daavittila kuitenkin kertoo, että menettelyn juridisuus tullaan selvittämään, koska henkilökunta on nostanut asian tapetille.
Säästöjen aikaansaamiseksi Pudasjärven kaupunki aikoo ulkoistaa jatkossa muitakin toimintojaan. Kilpailutettavina ovat kiinteistöhuolto ja siivoustoimi.
Kunta-alalla irtisanomiset tuotannollisista ja taloudellisista syistä ovat harvinaisia. Viime vuosina irtisanottujen määrä on ollut kuntien henkilöstöstä vain prosentin sadasosien luokkaa. Viime vuonna määrän arvioidaan olleen koko maassa vain muutamia kymmeniä henkilöitä.
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen neuvottelupäällikkö Sari Ojanen kertoo, että yleisimmin kunnissa irtisanotaan väkeä yksilöön perustuvista syistä, kuten tehtävien laiminlyöntien ja alkoholiongelmien vuoksi.
Lue lisää maanantain Kalevasta!