Henkilöstöjohtamisen professori Sinikka Vanhala varoittaa yrityksiä ja julkista sektoria uusimasta edellisen laman virheitä.
Helsingin kauppakorkeakoulussa työskentelevä Vanhala on huolestunut käynnissä olevasta irtisanomisbuumista, jossa paremman tuloksen saamiseksi irtisanotaan väkeä sumeilematta ja lakkautetaan tuottavia yksiköitä.
1990-luvun laman suurimpia virheitä oli Vanhalan mielestä juuri kylmä henkilöstöpolitiikka.
- Suurin virhe oli se, että vedettiin henkilöstömäärä liian tiukalle. Puhuttiin anorektisista organisaatioista eli ei otettu vuosilomasijaisia, ei sairauslomasijaisia.
Ihmiset eivät edes uskaltaneet pitää sairauslomia. Lopputuloksena oli satojen tuhansien ihmisten syrjäytyminen työmarkkinoilta joko irtisanomisten seurauksena tai työuupumuksesta ja sairauksista johtuvan eläköitymisen vuoksi.