Työoikeuden asiantuntija tyrmää Elinkeinoelämän keskusliiton kannan siitä, että työhaastattelussa saisi kysyä mitä tahansa. Professori Seppo Koskinen sanoo, että lain mukaan työhaastattelussa saa esittää vain työtehtävien kannalta välittömästi tarpeellisia kysymyksiä.
Työnantaja- ja työntekijäpuoli ovat olleet lain tulkinnasta eri mieltä.
Ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n mielestä työnhakijalta voidaan kysyä työhaastattelussa ainoastaan työn kannalta järkeviä kysymyksiä.
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) mukaan laki kieltää vain tarpeettomien henkilötietojen kirjaamisen ylös. Sen sijaan suullisesti voitaisiin puhua mistä tahansa asiasta.
Koskinen kertoo, että lakiasiantuntijoiden mielestä EK kiertää kannallaan lain henkeä.
- Jos säännönmukaisesti kysytään yksityiselämää koskevia asioita, on ilman muuta selvää, että huolellinen työnantaja kirjaa kysytyt asiat ylös, Koskinen huomauttaa.
Professorin mukaan laki on tulkinnanvarainen osittain siksi, että ammatit ovat erilaisia. Esimerkiksi raskaus on lähes aina kielletty kysymys työhaastattelussa.