SAK:lainen Postiliitto paheksuu Postin tapaa hoitaa henkilöstöpolitiikkaansa.
Postiliiton Helsingissä kokoontunut liittovaltuusto katsoo, että jatkuvat rationalisointitoimet ja toimintojen yhtiöittämisten aiheuttamat ongelmat heijastuvat yhä selvemmin sekä henkilöstöön että palveluihin.
Liiton näkemyksen mukaan heikennyksiä henkilöstön asemaan yritetään toteuttaa tytäryhtiöiden kautta.
"Selvästi on nähtävissä, että työnantajapuolelta pyritään ujuttamaan työehtojen ja -olosuhteiden heikennyksiä Posti-konserniin tytäryhtiöistä alkaen", valtuusto toteaa julkilausumassaan.
Liitto vaatii myös ”poliittisen tahtotilan muutoksia” postialan toiminta- ja henkilöstöpolitiikan muutossuunnan korjaamiseksi.
Torstaina julkistetun kioskikokeilun lisäksi tuore esimerkki on liiton mukaan Jakeluykkönen-tytäryhtiö, johon Uudenmaan postinjakelu siirrettiin.
Postiliiton mukaan suunnitelmat siirtää jakelun lähtöpisteitä työskentely- ja sosiaalitiloiltaan puutteellisiin asiamiespostien takahuoneisiin – myös sopimusten vastaisesti – vaikeuttaa jakajien työtä.
Postiliiton mielestä työnantajan toimia ei voida irrottaa sopimusratkaisuista. Liiton valtuusto katsookin, että Posti ei ole työnantajana edistänyt nykyisen tupon tavoitteita työllisyyden lisäämiseksi ja hyvinvoinnin edistämiseksi työpaikoilla.
Liiton mielestä työnantajan politiikka on kestämätöntä kehitystä, joka heikentää palvelumahdollisuuksia perustuotannossa, jonka tuottamilla voitoilla uusia palveluja on voitu rahoittaa.
Huonon henkilöstöpolitiikan uskotaan aiheuttavan pulaa pätevästä työvoimasta.