Suomen Posti Oyj aikoo vähentää henkilöstöään lähes 200 työntekijällä. Ratkaisuun päädyttiin perjantaina päättyneissä esikunta- ja tukitoimintojen järjestelyjä koskevissa yt-neuvotteluissa. Muutokset ja vähentämistarve eivät kohdistu asiakaspalveluun toimipaikoissa eikä jakelussa.
Posti vakuuttaa, että henkilöstövähennykset toteutetaan Postin sisäisen liikkuvuuden ja uudelleensijoittamisen periaatteiden mukaisesti, jolloin mahdollisimman monelle etsitään korvaavaa työpaikkaa Posti-konsernista normaalin vaihtuvuuden kautta.
Esikunta- ja tukitoimintojen tehostamistarpeen taustalla ovat viime vuosina toimintaympäristön muutokset sekä liiketoiminnan uudelleenorganisoinnit ja konsernirakenteen muutokset. Osa esikunta- ja tukitoiminnoista ei Postin mukaan enää vastaa muuttuneen organisaation tarpeita.
Posti aloitti yt-neuvottelut 250 työpaikan vähentämiseksi joulukuun puolivälissä. Kaiken kaikkiaan Posti-konsernissa työskentelee noin 23 500 henkilöä.