Suomen Posti aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut enintään 95 työpaikan vähentämiseksi Postin pääkonttoritoiminnoista. Kaikkiaan menettelyn piiriin kuuluu 380 henkilöä.
- Neuvottelut kohdistuvat viestinvälitys- ja tuotanto-yksiköiden esikunta-, tuki- ja taustatoimintoihin. Kyse on asiantuntijatehtävistä, sanoo johtaja Kari Kivikoski Postin viestinvälitysryhmästä.
Posti perustelee neuvotteluja liiketoimintaympäristön muutoksella. Kirjeliikenteen tuotot kasvoivat jo viime vuonna hitaammin kuin henkilöstökulut, ja alan isona haasteena on viestinnän sähköistyminen.
Työntekijäpuolelle neuvotteluesitys ei tullut täytenä yllätyksenä. Postin valtakunnallisen pääluottamusmiehen Mirja Sandbergin mukaan tilanne oli aavistettavissa.
- Viime vuosina meillä on jo käyty läpi iso osa organisaatiosta, mutta on ollut odotettavissa, että loputkin yksiköt tulevat vielä eteen, Sandberg sanoo.
Postin tavoitteena on löytää neuvotteluissa mahdollisimman monelle työntekijälle uusi työ konsernin muissa yksiköissä. Siihen luotetaan myös työntekijäpuolella.