Pörssiyhtiöiden hallinnointijärjestelmiä koskeva tiedottaminen on Teollisuuden ja työnantajien (TT) teettämän selvityksen mukaan saatu melko hyvälle tasolle.
Yhtiön hallinnoinnista ja sisäpiiriasioista kerrotaan varsin laajaasti, sanoi TT:n varatoimitusjohtaja Tarmo Korpela maanantaina Helsingissä.
"Suomalaisten yhtiöiden corporate governance -tiedottamiskäytäntö on Euroopassa avoimimpien joukossa heti englantilaisten yhtiöiden jälkeen. Tutkituista yrityksistä saksalaiset, sveitsiläiset ja itävaltalaiset kertovat yritysten hallinnoinnista selvästi niukemmin", totesi Korpela.
Avoimin on yhdysvaltalaisten yritysten noudattama käytäntö.
Parhaat suomalaiset pörssiyhtiöt ovat omaksuneet selvästi suosituksia avoimemman tiedotuslinjan. Erityisesti se koskee yritysten hallintoelinten jäsenistä ja yritysjohdosta annettuja tietoja.
Hallinnointitiedottamista ohjataan pääasiassa vapaaehtoisuuteen perustuvin suosituksin.
Hallinnointitiedottamisen käsitteeseen luetaan mm. yhtiön hallintoelinten tehtäviä, vastuualueita, niiden jäsenten palkkaa ja palkkioita, kannustinjärjestelmiä, johtohenkilöiden palvelussuhteiden ehtoja, sisäistä valvontaa ja sisäpiiriasioita koskevat tiedot.
Tiedottaminen kattaa myös vuosikertomuksen sisältämän riskeihin, osakkeisiin ja osakkeenomistajiin, tulevaisuudennäkymiin sekä yrityksen ympäristö- ja yhteiskuntavastuuseen liittyvän informaation.