Helsinki "Rautainen kokemus insinöörin työstä. Insinöörien edunvalvontaa ei voi johtaa, jos ei tunne, mitä johtaa." Uuden Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari tiivistää vahvuutensa.
Vaikka Porokari on untuvikko Akavan toiseksi suurimman liiton johtajana, hän on karaistunut työpaikkatason edunvalvonnassa.
Kaksi viikkoa sitten liittojohtajaksi valittu Porokari patistaa teknologiateollisuuden työpaikkojen luottamusmiehiä terästäytymään, vaikka ylempiin toimihenkilöihin kuuluvien insinöörien palkoista ja työehdoista päästin sopuun jo heinäkuun alussa.
Paikallinen lisä lokakuun palkassa
Uusi sopimus lisää paikallista sopimista palkoista. Tämä pitäisi näkyä insinöörin lokakuun palkassa. "Työantajapuoli runnoi, että yrityskohtainen erä on puoli prosenttia tänä syksynä ja 0,8 prosenttia tulee vuoden päästä. Olisimme halunneet, että paikallista sopimista olisi kokeiltu vuoden päästä. Silloin olisi ollut enemmän valmiuksia sopimiseen, kun olisimme ehtineet kouluttaa luottamusmiehiämme."
Porokarin mukaan viime aikoina käydyissä työpaikkakohtaisissa neuvotteluissa on menty helposti sieltä, missä aita on matalin. "Se on aika huono alku paikalliselle sopimiselle. Jos sitä ei pystytä sopimaan, niin kaikille tulee puoli prosenttia."
Porokari ei halua kuitenkaan ohjeistaa paikallisia neuvotteluja liikaa. "Annamme vapaat kädet, mutta olemme antaneet esimerkin, että jokin potti voitaisiin suunnata niille, joiden palkka on jälkeen jäänyt. Sopiminen vaatii luottamuksellisten palkkatietojen avaamista, mikä varmasti kivistää joissakin yrityksissä."
Hän epäilee, että yritykset säästävät yrityskohtaisen erän avulla niin sanottuja meriittikorotuksilla.
"Meillä on tuottavimmat insinöörit, kehnoimmat liksat ja korkeimmat verot kansainvälisesti", Porokari tiivistää. Myhäillen hän kuitenkin hehkuttaa, että teknologiateollisuuden työehtosopimus on hyvä.
"Olemme aina halunneet liittokierrosta, koska meillä on omia erityisongelmia. Nyt liittokierros tuli työnantajan aloitteesta. En ole paljon kentältä kuullut nurinaa", Porokari naurahtaa.
Porokari ei ota kontolleen syytöksiä, että ylemmät toimihenkilöt olisivat esimerkillään syyllisiä "korkeaan palkkalinjaan".
Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden palkankorotusten kustannusvaikutus on 7,2-8, 5 prosenttia. Tämän lisäksi elokuun lopussa he saivat kertakorvauksen, joka oli 12 prosenttia kesäkuun kuukausipalkasta. "Yritykset tahkoavat rahaa. Yritykset jakavat omistajilleen osinkoja ja johtajille avokätisiä optiota. Kyllä tulosta pitää jakaa myös insinööreille, jotka sen tuloksen tekevät."
Ei sormien heristelyä hoitajille
Porokari ei voi täysin lepäillä laakereillaan, koska vasta noin puolet liiton jäsenistä on sopimusten piirissä. Jäseniä on kaikkiaan noin 72 000.
Porokarin mukaan haastavin neuvottelu on menossa konsultti- ja suunnittelupuolella. "Heidän palkkaeronsa on kahdeksan prosenttia teollisuuden ylempiin muihin toimihenkilöihin."
Viikolla karitutuneet kunta-alan neuvottelut koskettavat myös noin 10 000 liiton jäsentä.
Porokari ei halua heristellä sormia hoitoalalle, joka hylkäsi muille osapuolille kelvanneen tarjouksen. "Heillä on takaraivossa, mitä poliitikot ovat luvanneet ja miten kurja palkkatilanne hoitoalalla on."