Valtion hallinnossa tänä vuonna aloitettu palkkauudistus on herättänyt eniten tyytymättömyyttä poliisin organisaatiossa. Erimielisyysilmoituksia on Suomen poliisijärjestöjen liiton puheenjohtajan Hannu Sainion mukaan jätetty kaikkiaan noin 2 000, joista 99 Oulun poliisilaitoksessa.
"Lukumäärä ei valtion työmarkkinalaitoksen mukaan ole kuitenkaan suuri, kun otetaan huomioon uudistuksen mittava kokoluokka. Suurin osa tyytymättömyydestä kohdistuu vaatimus- ja olosuhdeosaluokituksiin. On hyvä, että ratkaisuvalta asiassa siirtyy nyt kihlakuntien poliisipäälliköille", sanoo Hannu Sainio.
Tilinauhoja
ei ole vielä saatu
Palkkauudistus korjaa eniten nuorten poliisimiesten palkkoja. Oulun kihlakunnan poliisilaitoksen päällikön Veli-Erkki Wäreen mukaan uudistus jätti takuupalkalle kahdeksan prosenttia henkilöstöstä. Lopuilla palkka on noussut hyvin vaihtelevasti.
Yleisin korotus on ollut 100-200 euroa kuukaudessa, mutta suurimmat ovat olleet 400-500 euroa kuukaudessa.
"Aiemmin palkat nousivat virkavuosien mukaan. Nyt nousivat tulopalkat eniten ja jatkossa on tasaisempaa. Nyt 66 henkilön toimesta esille tulleet erimielisydet pyritään ratkomaan joulukuun puoliväliin mennessä ja ensi vuonna jatketaan epäoikeudenmukaisuuksien korjaamista", lupaa Wäre.
Lääninhallituksissa palkkauudistus on edennyt huomattavasti maltillisemmin. Oulun lääninhallituksessa takuupalkalle jää hallinto-osaston päällikön Arja Ylösen mukaan noin 20 henkilöä, joista suurimmalla osalla on ansaittuna jo kaikki ikälisät.
Runsasta sataa henkilöä koskevasta uudistuksesta ei ole toistaiseksi jätetty yhtään erimielisyysilmoitusta, mutta jättöaikaa on varattu 17. joulukuuta saakka. Uudistusta eniten vastustaneessa Akavassa se on pääsääntöisesti koettu myönteisenä.
"Sopimusta reivattiin lopussa oikeaan suuntaan. Tosin olisimme toivoneet vielä enemmän osuuksia ylempiin asiantuntijoiden vaatimusluokkiin", toteaa Oulun akavalaisten luottamusmies Tauno Puolakka.
Pardian luottamusmies Ulla Liimatta arvioi puolestaan, että pienempipalkkaisten korotukset ovat jääneet poikkeuksetta alle sadan euron.
"Yhtään uuden palkkausjärjestelmän mukaista tilinauhaa ei ole vielä saatu. Asiaa ei ole vielä omaksuttu, vaikka suurin osa uudistuksessa hyötyykin hiukan", puntaroi Liimatta.
