OuluSari Säynäjäkangas on noussut Polar Electron uudeksi toimitusjohtajaksi tehtävästä yllättäen kaksi viikko sitten eronneen Jorma Kallion jälkeen. Toimitusjohtajanimitys päätti kempeleläisyrityksessä runsaat kaksi viikkoa kestäneen ja laajaa huomiota herättäneen johtajakriisin.
Professori Seppo Säynäjäkankaan 1977 perustaman globaalin sykemittarivalmistajan ja brändiyrityksen johto on muuritettu entistäkin tiukemmin perheen keskuuteen, kun 39-vuotias Sari Säynäjäkangas maanantaina (3.10 2005) rekisteröitiin kaupparekisteriin yhtiön toimitusjohtajaksi.
Samaisen kaupparekisteriotteen mukaan muita muutoksia yhtiön hallinnossa ei ole tehty. Kaupparekisterimerkinnän mukaan Polar Electron hallituksen puheenjohtajana jatkaa Seppo Säynäjäkangas ja hallituksen jäseninä hänen vaimonsa Ritva Säynäjäkangas sekä lapset Sari, Satu ja Vesa Säynäjäkangas.
Toimitusjohtajanimitystä ja tosiasiallista sukupolvenvaihdosta ei yrityksestä kommentoitu maanantaina. Professori Seppo Säynäjäkangas tyytyi vain toteamaan Kalevalle saaneensa mediasta tarpeekseen eikä siksi välittänyt asiaa mitenkään kommentoida. Myöskään toimitusjohtaja Sari Säynäjäkangas ei halunnut arvioida nimitystään, eikä kertoa työlleen asettamistaan tavoitteista globaalisti toimivan kempeleläisen suuryrityksen uutena toimitusjohtajana.
Esimerkkejä
vastaavasta on
Polarin toimitusjohtajaksi sen kilpailijan Suunto Oy:n palveluksesta tulleen Jorma Kallion eron jälkiseuraukset johtivat kaksi viikkoa kestäneeseen johtajakriisiin ja uuteen aikakauteen viime vuonna runsaan 160 miljoonan euron liikevaihdon tehneessä kempeleläisyrityksessä.
Globaaleille markkinoille noussutta sykemittariyritystä on aina tähän saakka Seppo Säynäjäkankaan rinnalla johtanut Jorma Kallion tapaan perheen ulkopuolelta etsitty ja valittu ammattijohtaja.
Jorma Kallion eron synnyttämän johtajakriisin ratkaisuna kempeleläisyritys siirtyy tiukasti perheen omaan hallintaan ja johtoon, minkä merkitsee yritykselle uusien mahdollisuuksien lisäksi varmasti myös haasteita.
Polarissa nyt toteutettu ratkaisu on kohtalaisen harvinainen merkittävissä ja vahvasti kansainvälistyneissä perheyrityksissä. Tavaton ratkaisu se ei kuitenkaan ole. Esimerkkejä menestyvistä, suvun tiukasti ja samalla onnistuneesti johtamista yrityksistä, ovat vaikkapa Berner Osakeyhtiö ja Kone Oyj.
"Polar on
tip top -kunnossa"
Sari Säynäjäkankaan tehtävää ei kuitenkaan pidetä helppona, sillä hänen on onnistuttava ottamaan haltuunsa yhteensä lähes 1 600 ihmistä työllistävä globaali yritys ja pystyttävä johtamaan ja kehittämään sitä tilanteessa, jossa kaikki kilpailijat vain vaanivat nimenomaa markkinajohtajan päänahkaa.
Yrityksen edellinen toimitusjohtaja Jorma Kallio ei kuitenkaan ole huolissaan: "Yrityksellä on nähtävissä pelkästään hyvä tulevaisuus".
Polarin toimitusjohtajan tehtävät perjantaina 16. syyskuuta jättänyt Jorma Kallio ei edelleenkään kerro eikä erittele eroonsa liittyneitä yksityiskohtia. Ainoastaan lyhytsanaisesti hän suostuu arvioimaan yrityksen tulevaisuutta, jota hän pitää vankkana: "Polar on tip top -kunnossa. Se ansaitsee kaikissa suhteissa korkeat pisteet."