"Ei olisi arvannut, että tämä hetki tulee", sanoo Polar Electron metallityöväenliittolaisten työntekijöiden pääluottamusmies Maarit Taipaleenmäki Polarin pääkonttorin edustalla Kempeleessä.
Sateisen harmaana perjantaipäivänä pelätty hetki kuitenkin koitti. Yhtiön suomalaisyksiköt eli Polar Electro Oy ja myynnistä ja markkinoinnista vastaava tytäryhtiö Polar Electro Finland Oy antoivat esityksen yt-neuvottelujen käynnistämisestä. Itse yt-neuvottelut käynnistyvät viikon päästä perjantaina.
Vuonna 1977 perustetun kempeleläisen sykemittarivalmistajan historian ensimmäiset yt-neuvottelut koskevat yrityksen koko Suomen-henkilöstöä eli noin 350 henkilöä.
Kalevan saamien tietojen mukaan yt-neuvotteluissa nostetaan esille 50--100 henkilön vähennystarpeet.
Lyhyessä lehdistötiedotteessa Polar kertoo yt-neuvottelujen syyksi suunnitelmat kustannustehokkuuden parantamiseksi toiminnan uudelleenjärjestelyillä.
"Toimitusjohtaja Sari Säynäjäkangas kertoi työntekijöille yhtiön tilanteesta aamukymmeneltä alkaneessa tilaisuudessa. Tilaisuudessa kävi ilmi, että uudelleenjärjestelyt voivat tarkoittaa mahdollisia irtisanomisia, lomautuksia tai osa-aikaistamisia. Se sanottiin myös, että joitakin toimintoja lopetetaan, joitakin vähennetään ja joitakin saatetaan jopa lisätä", Taipaleenmäki kertoo.
Tuotannon väki
pelkää irtisanomisia
Taipaleenmäen mukaan Kempeleessä olevat tuotannon työntekijät ovat kovimman saneerausuhkan alla, sillä kukaan ei usko sykemittarituotannon lisäämiseen Suomessa. Sen sijaan muun muassa myynnissä ja suunnittelussa toimiville joillekin toimihenkilöille uudelleenjärjestelyt saattavat jopa tuoda uusia töitä.
Työntekijät reagoivat yt-uutiseen poistumalla työpaikoiltaan perjantaina puoliltapäivin. Työt jatkuvat taas normaalisti ensi viikolla, mutta tuotantopuolella tunnelmat pysyvät pitkään apeina ja epävarmoina. Kuuden viikon neuvotteluaika tietää sitä, että mahdolliset irtisanomisilmoitukset jaetaan polarilaisille ensi tammikuun alussa.
"Ainakin metallin työntekijäpuolella tunnelma on sekä yllättynyt että masentunut. Kyllähän me surullisia olemme", kertoo Taipaleenmäki työntekijöiden tunnoista.
Apeutta lisää Taipaleenmäen mukaan sekin, että Polarin tuotannossa työskentelee paljon pitkään, jopa yli 20 vuotta palvelleita henkilöitä, pääosin naisia. Uusien työpaikkojen löytyminen voikin olla kotikonnuilla kiven alla, varsinkin kun Polaria vastapäätä sijaitsevasta PKC Groupista on hiljattain irtisanottu toistasataa henkilöä - pääosin tuotantotöissä olleita naisia.
Yhtiön niukka
tiedotuslinja jatkuu
Lokakuun alussa yhtiön toimitusjohtajaksi valittu Sari Säynäjäkangas ei ole valintansa jälkeen antanut julkisuuteen yhtään kommenttia Polar Electron tilanteesta eikä hän poikennut vaikenemisestaan perjantainakaan, vaikka hän olikin allekirjoittanut yt-tiedotteen.
"Meillä jatkuu yhä sama yhtiön tiedotuspolitiikka, mikä on nyt ollut uuden toimitusjohtajan myötä", sanoo yt-tilanteesta tiedotteen lähettänyt ja lisätietojen antajaksi ilmoitettu Polarin viestintäpäällikkö Kristiina Forsberg.
Forsbergiltä ei lisätietoja juurikaan heru, vaan hän tyytyy toteamaan, että yhtiössä ollaan nyt tilanteessa, jossa toimintoja pitää tehostaa ja niitä tehostetaan.
Yhtiön tiedottamisen tilanteesta hyvän kuvan antoi myös se, ettei yt-neuvottelusta medialle kertonut yhtiön viestintäpäällikkö osannut sanoa kolme tuntia lehdistötiedotteen lähettämisen jälkeen työntekijöiden pääluottamusmiehen nimeä.