Oulunsalossa toimiva Nortal Oy on antanut poikkeukselliset potkut.
Yritys kävi läpi yt-neuvottelut ja niiden päätteeksi se irtisanoi vastikään seitsemän henkilöä. Erikoiseksi tilanteen tekee se, että yksi heistä oli työpaikkansa työsuojeluvaltuutettu.
Työsopimuslaissa työsuojeluvaltuutettu vertautuu pääluottamusmieheen. Hänet voidaan irtisanoa vain, jos hänen työnsä päättyy kokonaan eikä työnantaja voi järjestää hänelle hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai jos häntä ei voi kouluttaa muuhun työhön.
Perinteisesti työsuojeluvaltuutetut ja pääluottamusmiehet ovat täten viimeisimpiä työpaikalta pois potkittavia henkilöitä.
Vuosien saatossa eri tehtävissä ja eri asemissa työskennelleen irtisanotun mukaan Nortalilla olisi ollut tehtäviä, joita hän olisi voinut jatkossa hoitaa. Miehen mukaan työnantaja kuitenkin totesi hänelle, että kyseisten tehtävien hoitamista varten on jo muita henkilöitä.
”Olin yllättynyt, sillä luulin, että työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuoja pitää.”
Toimitusjohtaja: Työtä tarjottiin toiselta paikkakunnalta
Virolaiseen it-konserniin kuuluvan Nortalin toimitusjohtaja Jorma Kallio sanoo, että irtisanomiselle oli selkeät perusteet.
”Hänen työtehtävänsä päättyivät yhtiössä kokonaan. Kyseinen henkilö ei halunnut muuttaa muulle paikkakunnalle töihin, mitä häneltä kysyttiin, joten tilanne on tämä”, Kallio sanoo.
Työsuojeluvaltuutetun mukaan tällaista tarjousta ei kuitenkaan tehty.
Jorma Kallio kertoo, että työsuhteen päättymisestä sovittiin työntekijän kanssa yksimielisesti ja asiassa saatiin aikaan kompromissi. Hän tahi irtisanottu eivät halua kommentoida asian yksityiskohtia julkisuudessa.
