Vakuutusyhtiö Pohjola vähentää henkilökuntaa 144:llä, mutta irtisanomisten sijaan asia hoidetaan mm. eläköitymisten ja uudelleenkoulutuksen avulla. Myös tehtäviä järjestellään uudelleen ja otetaan käyttöön erilaiset tukipaketit.
Uusiin tehtäviin Pohjolassa on siirtynyt 28 ja tukipaketin otti 116 henkilöä. Tukipaketin vastaanottaneille tarjotaan myös valmennusta työpaikan hakuun ja uudelleensijoittumiseen työelämässä.
Joulukuussa päättyneiden yt-neuvottelujen tuloksena Pietarsaaressa ja Maarianhaminassa päädyttiin jatkamaan Pohjolan omien toimistojen toimintaa. Palvelutapa uudistettiin 15 paikkakunnalla.
Pohjolalla on edelleen 80 konttorin valtakunnallisesti kattava palveluverkko, kerrotaan yhtiön pörssitiedotteessa.