Pohjois-Suomen Työvoima- ja elinkeinokeskusten alueen työvoimapoliittinen koulutus kestää kriittisen tarkastelun.
TE-keskusten hankkima koulutus kilpailutetaan niin kuin laki edellyttää. Kouluttajaksi ei pääse pelkän hinnan perusteella, vaan ratkaisevin kriteeri on koulutuksen laatu. Rahastusmielessään liikkuvilla ei ole asiaa pohjoisen työllisyyskoulutusapajille.
Ylen MOT-ohjelma kertoi maanantaina Uudenmaan TE-keskuksen hankkiman koulutuksen epäselvyyksistä, joita puidaan oikeudessa. Uudenmaan TE-keskus on ostanut kahdelta järvenpääläiseltä konsultilta koulutusta vuosien mittaan 1,2 miljoonan euron edestä ilman, että rahoille on saatu riittävää vastinetta.
Myös Pohjois-Pohjanmaan TE-keskus on ostanut kyseisiltä konsulteilta takavuosina joitakin kursseja, mutta sittemmin he eivät ole menestyneet tarjouskilpailussa, jossa tarjousten laatu on noussut hintaa huomattavasti tärkeämmäksi tekijäksi.
"He eivät pärjää meidän alueellamme toimiville koulutusta tarjoaville tahoille", kehittämispäällikkö Helena Pajunen Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksesta sanoo.
Alueen työvoimakoulutuksesta valtaosa ostetaan ammatillisilta oppilaitoksilta, aikuiskoulutuskeskuksilta, sekä myös Oulun yliopistolta. Tarjouksia koulutuksesta tulee yleensä 40-50 organisaatiolta. Tiukka, selvin kriteerein toteutettu kilpailuttaminen pitää huolen siitä, että mahdolliset rahastajat pullahtavat kilvasta pois, Pajunen korostaa.
Opiskelijapalaute
tärkeä kriteeri
Koulutuksen laatua seurataan tarkasti. Opiskelijoilta kerätään palautetta koulutuksen välillä ja lopussa.
"Jos jotakin hämärää ilmenee, menemme paikan päälle selvittämään asiaa. Kouluttajat kyllä reagoivat aina palautteeseen", Pajunen painottaa.
Valituksia opetuksesta tulee harvoin. Joissakin tapauksissa valituksen aiheena ovat olleet koulutustilat. Tällöin kouluttajien tulee järjestää paremmat tilat. Sisällön osalta kritiikki on harvinaisempaa.
"Joku opiskelija voi itse osata jo enemmän, kuin mihin koulutus tähtää. Silloin hänelle räätälöidään yksilöllisempi opintosuunnitelma. Vaatimus on kirjattu kouluttajan kanssa tehtäviin sopimuksiin", Pajunen kuvailee.
Koulutus ei ole enää entisen kaltaista kurssittamista kurssittamisen vuoksi. Uuden periaatteen mukaan koulutus on perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoon johtavaa.
"Opiskelijalle pitää jäädä käteen tutkintopaperi, josta on pidemmän päälle hyötyä", Pajunen huomauttaa.
Työvoiman
tarve ratkaisee
Työvoimakoulutusta tarjotaan lukuisille toimialoille taiteista kovaan metalliin ja puuhun. Koulutustarjonta rakennetaan pitkälle yritysten toiveiden ja tulevaisuudennäkymien perusteella. Koulutusta suunnataan aloille, joilla työvoimaa kulloinkin tarvitaan.
Pohjois-Pohjanmaalla selkeä ykkösalue on ohjelmointi- ja muu ict-osaaminen.
"Osassa niiden alojen koulutuksesta voivat työllistyä lähes kaikki", Pajunen korostaa.