Poh­joi­sen Tehyn kanta kirpeä

Pääluottamusmiesten kanta pohjoisessa pysyy kirpeänä potilasturvalakiin tai pakkolakiin, vaikka eduskunnan sosiaali- ja terveyslautakunta painottikin maanantaina, että ensisijaisesti täytyisi satsata sovinnon aikaansaamiseen.

Pääluottamusmiesten kanta pohjoisessa pysyy kirpeänä potilasturvalakiin tai pakkolakiin, vaikka eduskunnan sosiaali- ja terveyslautakunta painottikin maanantaina, että ensisijaisesti täytyisi satsata sovinnon aikaansaamiseen.

"Ei se suhde tähän lain valmisteluun ole millään lailla muuttunut," korostaa Lapin sairaanhoitopiirin Tehyn pääluottamusmies Esa Rusanen. "Enemmän pitäisi keskittyä tämän asian neuvottelemiseen ja sopimiseen kuin antaa vastapuolelle keinoja, jotka eivät sitä edesauta."

Rusasen mielestä kesäsulkujen aikana on vähemmän työntekijöitä ja paikkoja auki kuin tämän lain seurauksena. Hän kertoi odottavansa mielenkiinnolla miten heidän työnantajansa valmistautuu tähän. Koko lakihanke tukee hänen mielestään täysin työnantajia antaen sille aseet. Jäsenkunnassa tilanne on herättänyt voimakasta hämmennystä.

"Henkilöstön edustajan pitää antaa lausunto, se on huomattava edistys siihen alkuperäiseen, mutta mitä se konkreettisesti tarkoittaa, on vaikea sanoa", arvioi pääluottamusmies Juha Honkakoski Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin Tehystä.

Honkakosken mielestä on vaikea sanoa, miten liitto tulee reagoimaan lakiin nähtävästi jäävään uhkasakkoon. Tällä hetkellä se lähtee siitä, että se on henkilökohtainen. Se olisi myös ulosmitattavissa, mutta ei olisi rikosoikeudellinen, vaan rikosvastuullinen sakko. Aika selvä signaali ja viesti valtiovallalta.

"Joka tapauksessa nämä neuvotteluvelvoitteet, kun ne lain kautta täytetään, niin ne edistävät tätä asiaa", uskoo Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Silvola. "Ne tulevat lähemmäksi tätä entistä suojelutyön luonnetta, jotka ovat aina olleet neuvottelupöydällä."

"On kuitenkin kysymys siitä, että tämä henkeä uhkaava tilanne voidaan välttää tehohoidossa ja tämän tyyppisissä toimipaikoissa pystytään tarpeellinen henkilöstö pitämään työssä."

Silvolan mielestä on hyvä pitää uhkasakko mukana, jos kerran kyse on väliaikaisesta ratkaisusta. Sehän ei toteudu, jos lain edellyttämät toimenpiteet saadaan hoidettua. Tietyllä tapaa se lisää työntekijöiden osallistumisvelvoitetta.

Mainos
Kalevan pelit

Pelaa Kalevan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi.

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä