Johdinsarjoja ennen kaikkea Volvon ja Scanian kuorma-autoihin tehtaileva kempeleläinen PKC Groupkin katsoo jo uusien asiakkaiden perään, jotta yhtiön viime vuosien vahva kasvu jatkuisi tulevaisuudessakin.
"Suurimmat asiakkaat ovat ennustaneet, että kasvu on taittunut, joten siltä puolen kasvua ei enää odoteta. Panostammekin jatkossa voimakkaasti uusasiakashankintaan", sanoo syyskuun alussa PKC Groupin toimitusjohtajana aloittanut Mika Kari.
Kari luottaa siihen, että PKC:n toiminnan kehittäminen entistä globaalimmaksi palvelee myös uusien asiakkaiden hankintaa. Hyötyajoneuvojen valmistajatkin hakevat koko ajan sellaisia alihankkijoita, jotka toimivat siellä, missä valmistajatkin.
Kostamukseen ja Viroon voimakkaasti investoineen PKC:n Euroopan toiminnot alkavat Karin mukaan olla jo aika tavalla maksimimitoissaan, vaikka henkilöstöä näissä maissa vielä hieman lisätään - mutta jo olemassa oleviin tiloihin. Samalla Suomesta väki vähenee muun muassa juuri päättyneiden 180 henkilön irtisanomisiin päättyneiden yt-neuvottelujen ansiosta.
Kun Brasilian tehtaallakaan konsernin väkimäärä ei enää juuri lisäänny, aletaan kasvua hakea konsernille täysin uudesta maasta - Kiinasta.
Karin mukaan Suzhouhun Kiinaan perustettava yksikkö saadaan ensi vuonna jo vauhtiin, vaikkakin vielä vaatimattomaan. Jatkossa Kiinan-investoinnin pitäisi tuoda yhtiölle sitä kasvua, joka on entistä suuremman työn alla muualla.
Kannattavuus
kohenee
PKC on kasvattanut liikevaihtoaan ja -liikevoittoaan koko kuluvan vuoden ajan, mutta vauhti on hiipunut hieman vuoden loppua kohti mentäessä.
Toimitusjohtaja Mika Karin mukaan kyse ei ole yhtiön tahdin hiljenemisestä vaan siitä, että vertailukohtana on nyt viime vuoden loppukesä ja syksy, jolloin yhtiön uudet aloitukset ja tuotannon järkeistämiset alkoivat jo näkyä tuloksessa.
PKC Groupin liikevoitto nousi heinä-syyskuussa 5,4 miljoonaan euroon viime vuoden heinä-syyskuun 4,5 miljoonasta eurosta. Liikevaihto kasvoi 43,6 miljoonaan euroon vertailukauden 40,4 miljoonasta eurosta.
Kari uskoo, että koko vuoden suhteellinen kannattavuus on jonkin verran edellisvuotta parempi. Jatkossa kannattavuuteen vaikuttaa myös Suomessa tehdyt mittava henkilöstösaneeraus, jonka toimitusjohtaja Kari lupaa riittävän toistaiseksi.
"Ajatuksena on ollut, että tämän syksyn henkilöstöjärjestelyt riittäisivät mahdollisimman pitkälle", Kari sanoo ja myöntää, etteivät laajat yt-neuvottelut olleet kaikkein helpoin tapa aloittaa yhtiön toimitusjohtajana.
Syyskuun lopussa konsernin palkkalistoilla määrä oli 3 592 henkilöä, joista Suomessa enää reilu viidennes eli vajaa 795 henkilöä. Yt-neuvotteluissa varmistuneiden irtisanomisten jälkeen PKC:n väkimäärä tippuu Kempeleessä noin 430:een ja Raahessa 200 henkilöön.