Pitkältä sairauslomalta palaava työntekijä tarvitsee erityistä tukea, jotta paluu työelämään sujuisi hyvin. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan reipas keskustelu ja neuvottelu työntekijän kanssa helpottaisivat paluuta.
Työterveyslaitoksen mukaan keskustelut jäävät kuitenkin usein väliin, koska työpaikoilla ei aina tiedetä, kenen tehtäviin tällainen kuuluu.
Tutkimusta tehneen psykologi Matti Joensuun mukaan osa esimiehistä haluaisi myös omaan jaksamiseensa tukea, jotta työntekijän sujuva työhönpaluu ei jäisi yksin esimiesten harteille.
Työntekijät puolestaan toivoivat, että esimiehet olisivat pitäneet heihin yhteyttä jo sairausloman aikana.
Työterveyslaitoksen toissa vuonna toteuttamaan tutkimukseen haastateltiin sekä työnantajan edustajia että pitkillä sairauslomilla olleita työntekijöitä. Työntekijöille tehtyyn kyselyyn vastasi lähes 500 pitkällä sairauslomalla ollutta henkilöä.