Mitä yhteistä on jukurttimainoksella ja työeläkeyhtiöllä? Molemmat toivottavat pitkää ikää, mutta siihenpä se yhtäläisyys jääkin. Tv-mainoksessa pirteillä ikäihmisillä riittää virtaa notkua nuorison tapaan kauppakeskuksessa. Eläkeyhtiöt tekevät kaikkensa, että virta kuluisi mahdollisimman pitkään työelämässä.
Työelämässä pitempään pysymisen puolesta ja tulevien eläkkeiden riittämisestä huolehditaan parhaillaan hallituksen käsittelyssä olevassa työeläkeuudistuksessa. Työeläkeyhtiöt odottavat etenkin lupaa osakesijoitusten osuuden nostoon 10 prosentilla. Silloin tällä hetkellä parhaiten tuottaviin sijoituksiin, osakkeisiin voitaisiin käyttää 35 prosenttia varoista.
Työeläkevakuuttajat Telan puheenjohtaja, Varman toimitusjohtaja Matti Vuoria kiirehti Mäntsälässä pidetyssä työeläkeseminaarissa uudistuspakettia. Mahdolliset lisävalmistelut tulisi rajata sellaiseksi, että eduskunta voi käsitellä ne syysistuntokaudella, esitti Vuoria.
"Mutta riittääkö aika, kun vaalitkin ovat tulossa", pohdiskeli Telan toimitusjohtaja Esa Swanljung. Hän painotti, että uudistuksilla saatava taloudellinen hyöty, eli lisätuotto jolla vältetään vakuutusmaksujen nostoa, voi olla noin 400 miljoonan euron luokkaa, minkä vuoksi uudistuksia ei pitäisi hidastella.
Muutoksia on tulossa myös kate- ja vakavaraisuussäännöksiin, joiden nykymuodossa katsotaan kannustavan liikaa riskien kaihtamiseen sijoituksissa.
Yhden eläkkeen luukulle
Työeläkeyhtiöt hakevat parasta tulosta kulujen karsinnalla ja lisäämällä tehokkuuttaan. Tähän on patistellut väkeään Varman toimitusjohtaja Matti Vuoria, ja tehokuutta on ilmoittanut hakevansa myös Ilmarisen vasta valittu uusi toimitusjohtaja Harri Sasi.
Eläkeyhtiöiden kilpailua piristää ensi vuoden alussa voimaan astuva työeläkelaki TyEL. tuolloin työnantaja voi vapaasti valita parhaaksi katsomansa eläkeyhtiön ja keskittää sinne oman yrittäjävakuutuksensa lisäksi kaikkien työntekijöiden eläkkeet.
Nykyisin valtaosan eli noin 1,2 miljoonan työntekijän eläketurva hoidetaan TEL:ssä. Noin 60 000 pätkätyöläisen ja muun muassa taiteilijoiden alle vuoden pituiset työsuhteet on eläkkeiden osalta hoidettu TaEL:ssa. Noin 90 000 rakennus-, maa- ja metsätalous- sekä satama-alan työntekijän eläketurvaa varten on ollut oma eläkelaki LEL. Ensi vuonna nämä ovat siis kaikki saman lain, TyEL:n piirissä riippumatta työalasta, työtehtävästä tai työsuhteen pituudesta.
Liikehdintää luvassa
Eläkeyhtiöistä muutos koskettaa eniten Eteraa, jolla tähän asti on ollut monopoli TaEL:n ja LEL:n hoitamisessa. Suurin kiinnipidettävä ryhmä ovat rakennustyöntekijät. Etera on jo lisännyt mainostusta, mutta muiden yhtiöiden kampanjointi on ainakin vielä varsin näkymätöntä.
Rakennusteollisuus ry:n johtaja Tapio Kari kertoo, että liiton tasolla työeläkevakuuttamisen kilpailusta tai vakuutusten uudelleen järjestämisestä ei ole vielä paljon keskusteltu. Sen sijaan muutoksen vaikutuksista käytännön asioiden hoitoon liitossa on ollut puhetta.
"Tähän saakka olemme saaneet Eterasta hyvää tilastotietoa alan työntekijöistä, eläköitymisestä ja niin edelleen. Hajaantumisen myötä sitä tietoa ei ehkä tuoteta eikä voi saada samalla tavalla. Mikä vaikutus sillä sillä on rakennusalan yritysten toimintaan, sitä on mietitty", Kari toteaa.
Heikompi tieto saattaa tarkoittaa sitä, että yritykset eivät voi ajoissa ennakoida työntekijöiden joukossa tapahtuviin muutoksiin. Toisaalta vakuuttamisen hajaantumisessa on hyvätkin puolet. "Rakennusalalla eläköitymistä tulee paljon, mikä nostaa vakuutusmaksuja. On hyvä, jos korkeampia kustannuksia jakamaan tulee monipuolisempi joukkoa yrityksiä", Kari pohtii.
Rakennusalan yrityksillä on vakuutettuja myös muissa yhtiöissä, joten liikehdintää saattaa tulla keskittämisen kautta. Työantaja säästää aikaa, vaivaa ja rahaa, kun vakuutukset ovat saman yhtiön hoidossa. Valintaan vaikuttavat palvelujen sisältö ja asiakashyvitysmaksujen suuruus.
Vakuutetuista duunaripuoli on uskollinen Eteralleen. Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi, joka istuu yhtiön hallituksessa, sanoo että varsinkin tyky-toiminta on ollut tehokasta.
"Mutta valitettavasti edelleen rakennusalalta jäädään paljon työkyvyttömyyseläkkeelle eikä ylletä edes 63 vuoden eläkeikään."
Harjuniemeä huolestuttaa myös, että kun TyEL tulee ja Eteran monopoli lähtee, kuinka useissa työsuhteissa kulkevat työntekijät osaavat valvoa eläkemaksujansa. "Eläketurvakeskukselle täytyy turvata riittävät resurssit, mutta yhä enemmän työntekijöiltä vaaditaan tietoa eläkeasioiden seuraamiseen."