Työpaikoilla tehtävien huumausainetestien määrä on lisääntynyt. Tuoreita lukuja ei ole saatavilla, mutta esimerkiksi vuodesta 1997 vuoteen 2000 huumausainetestien määrä oli jo nelinkertaistunut.
Työterveyslaitoksen tekemän kyselyn mukaan vuonna 2000 huumetestejä tehtiin lähes 500 yrityksessä, joiden palveluksissa oli noin 35 000 työntekijää. Hallitusneuvos Raila Kangasperko työministeriöstä toteaa, että samaan aikaan, kun huumausaineidenkäyttö kasvoi, lisääntyi huumausainetestejä tekevien yritystenkin määrä.
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä ei johtajaylilääkärin Lauri Nuutisen mukaan toteuta päihde- ja huumetestausta systemaattisesti. Työntekijöiden testaamiseen ryhdytään ainoastaan silloin, kun sellaisesta on vahva epäily.
"Työhön tulijoita ei automaattisesti seulota eikä tällaisia käytäntöjä ole työhöntulo- tai määräaikaistarkastuksissa. Jos on vahva epäilys, niin ainoa tapa selvittää asia on suostua joko alkoholipuhallustestiin tai verinäytteeseen, joka osoittaa huumeseulan."
Sairaanhoitopiirissä on noin 5 000 työntekijää töissä. Nuutisen mukaan muutama väärien aineiden käyttäjä yhteisössä löytyy.
Asioissa ryhdytään normaaleihin toimiin ihan normaaliin tapaan.
Raahelaisen kuljetusliikkeen Pentti Hämeenaho Oy:n toimitusjohtaja Pekka Sarajärvi toteaa, ettei yrityksessä ole tarvinnut huumetesteihin ryhtyä - sellainen ei edes ole käynyt mielessä. Päihteet eivät myöskään ole ongelma, sillä lähtökohtana on se, että työt tehdään töinä ja vapaa-aika pidetään vapaana.
"Tällä alalla ei humalassa voi lähteä ajamaan, sillä se on kortti pois ja työt loppu. Huumeet ovat meillä vielä vieraampia."