Tupon rakentamiselle jäi vain viikko aikaa AKT:n lakkojen takia. Sen pitäisi riittää, mutta mihinkään järjestöpoliittisiin vedätyksiin ei ole nyt aikaa.
Tulopoliittinen kokonaisratkaisu on yhä sekä palkansaajain keskusjärjestöjen että Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tavoite. AKT:n laittomat lakot ehtivät uhata pahan kerran tuloratkaisua siinä missä koko tuotannollista toimintaakin. Neuvottelut käynnistyivät onneksi uudelleen jo sunnuntaina heti sen jälkeen, kun AKT ja sitä tukeneet liitot olivat päättäneet lopettaa lakkoilunsa.
Niin EK:n kuin SAK:n, STTK:n ja Akavan johto vakuuttaa tavoittelevansa keskitettyä ratkaisua yhtä määrätietoisesti kuin ennen lakon aiheuttamaa taukoa. Tupotyöryhmät aloittivat tarmokkaasti kokouksensa maanantaina. SAK:n ja STTK:n hallitukset kokoontuvat keskiviikkona. Silloin niiden pitää esittää palkkatavoitteensa. Akavan työvaliokunta on sekin valmis päätöksentekoon lyhyellä varoitusajalla.
Ensi viikon maanantai on keskusjärjestöratkaisun takaraja. Sen jälkeen ammattiliitot voivat sopia työnantajaliiton kanssa mahdollisen sopimuksen soveltamisesta alalleen. Myös liittojen pitää edetä rivakasti. Palkansaajien ostovoimaa kohentava veroratkaisu on tälläkin kerralla luvassa maltillisen tupon kylkiäisiksi. Eduskunnan tulisi saada käsiinsä hallituksen ehdotukset tuloveron lieventämisestä viimeistään joulukuun alkuun mennessä. Alun perin eduskunta asetti takarajaksi ensi perjantain, mutta siitä on ollut pakko tinkiä.
Omat mausteensa tämänkertaiseen neuvottelukeitokseen heitti Metsäteollisuus ry ilmoittaessaan paperiteollisuuden jäävän ulos mahdollista tulosopimuksesta. Metsäteollisuus on jo pitkään karsastanut pakollisia joulun ja juhannuksen seisokkeja. Kemiallisessa puunjalostuksessa tehtaiden alasajo ennen seisokkia ja ylösajo sen jälkeen on pitkä ja vaativa prosessi. Varsinkin kylminä aikoina, jollainen joulun tienoo useasti on, tehtaiden käynnistämisessä ilmenee ylimääräisiä vaikeuksia. Siihen on ilmaistu usein kyllästyneisyyttä myös työntekijäpuolella.
Paperiteollisuuden seisokkien supistuminen kahteen oli sekin pitkän kehityksen tulos. Menneinä vuosikymmeninä miltei mikä tahansa kirkollinen juhlapyhä riitti seisokin syyksi. On helppo ennakoida, että tulevaisuudessa seisokkeja on vain yksi, juhannuksena. Sen jälkeen aloitetaan useimmissa tehtaissa koneiden ja laitteiden huoltojakso.
Myös tuottavuuden esteiden raivaus on Metsäteollisuus ry:n ilmoittama tavoite. Työntekijäpuoli on ilmeisen valmis keskustelemaan siitäkin. Jos ala jää tupon ulkopuolelle, neuvotteluaikaa on alan nykyisen työehtosopimuksen päättymiseen, helmikuun 15. päivään saakka. Mikäli alan erityispulmat sovitaan, palkkaratkaisussa lienee helppo päätyä tupoprosentteihin.
Neuvotteluja hidastanut laittomien lakkojen ja tukilakkojen sarja saisi jäädä viimeiseksi laatuaan. Kun työtuomioistuimen useita kertoja langettamat sakotkaan eivät saa korpilakkoja talttumaan, vaihtoehtoja jää jäljelle vähän. Sanktioiden laittomista lakoista pitäisi olla selvästi nykyistä suurempia. Taitaa vain olla niin, ettei ole mahtia, joka ne nostaisi.
Työehtoneuvottelut ovat oikea aika ottaa esille osapuolia kaihertavat kysymykset juuri sillä tavalla kuin Metsäteollisuus ry nyt teki. Jos uutta sopimusta ei synny entisen umpeuduttua, työnseisauksiakin voi järjestää täysin laillisesti. Työantajat ostavat työrauhan sopimuksen solmiessaan. Sopimuksia täytyy kunnioittaa lakien mukaan toimivassa yhteiskunnassa.