Akavan puheenjohtaja Risto Piekka (kok.) vaatii työmarkkinoiden sopimusjärjestelmään muutoksia, jotta se vastaisi paremmin kansainvälisen kilpailun aiheuttamia paineita.
Piekan mukaan sekä palkkausta, tulonsiirtoja että verotusta koskevia järjestelmiä on uudistettava siten, että osaamisen kautta saatava työn kilpailukyky Suomessa säilyy.
Akavassa katsotaan, että vaikka vuositasolla koulutettujen jälkeenjääneisyys palkankorotuksissa on muutaman prosentin luokkaa, pitkällä aikavälillä tappio on suuri. Sopimusjärjestelmä ja palkankorotusten jakotapa onkin Piekan mielestä saatava sellaiseksi, että Suomi voi toisaalta kasvattaa korkean osaamisen, tuottavuuden ja tulotason työpaikkojen osuutta, mutta voi kuitenkin samalla tarjota työtä myös vähemmän tuottavalle työvoimalle.
Mitään palkka-alea Akava ei Piekan mukaan kuitenkaan kannata, vaan keinoina työttömyyden alentamiseksi voitaisiin käyttää työnantajamaksujen ja verotuksen muutoksia. Korkean osaamisen houkuttelu Suomeen onnistuu vain palkkoja ja verotusta muuttamalla.
Piekka puhui tänään Akavan globalisaatioseminaarissa Helsingissä.
