Pohjoismaiset yritykset ovat aiemmin suhtautuneet epäilevästi henkilöstöhallinto- ja palkkaprosessien ulkoistamiseen. Pohjoismaissa vain kahdeksan prosenttia yrityksistä on ulkoistanut palkkahallintonsa, kun Yhdysvalloissa vastaava luku on yli 60 prosenttia. Henkilöstöohjauksen ja palkkahallinnon ratkaisuja toimittavan Personecin mukaan trendi on muuttumassa.
Personec on Ruotsissa tehnyt lyhyen ajan sisällä sopimuksen kolmen uuden asiakkaan kanssa. Asiakkaat ovat Maquet Medicalcaren, Euromationin ja Dunin kanssa.
"Haluamme ennen kaikkea tehostaa toimintaamme, mutta palkkahallinto ei myöskään kuulu ydinliiketoimintaamme. Sen ulkoistaminen on taloudellinen etu, eikä meidän tarvitse sitoa siihen resursseja eikä palkata sijaisia", Dunin Pohjoismaiden henkilöstöjohtaja Staffan Karlsson kommentoi.
Ruotsi on pitkään ollut ulkoistamiskehityksen jälkijunassa. Yhdysvallat on huomattavasti edellä, mutta myös monet muut Euroopan maat ovat pitkällä ulkoistamisessa. Esimerkiksi Suomessa Personecin liiketoiminta on kokoluokaltaan kolminkertainen Ruotsiin verrattuna.
Ala kasvaa ennätysvauhtia, ja Personec tähtää voimakkaaseen kasvuun kuluvana vuonna.
Analyysiyhtiö IDC:n arvion mukaan henkilöstöhallinnon ulkoistaminen kasvaa Pohjoismaissa tulevina vuosina keskimäärin 18,5 prosenttia vuodessa.
Personec lohkesi Tieto-Enatorin Resource Managementista viime vuoden loppupuolella.