Perheystävällisyydestä voi tulla yrityksille entistä merkittävämpi kilpailuetu työmarkkinoilla, uskoo Väestöliitto.
Väestöliiton mukaan perheystävälliset käytännöt työpaikoilla ovat osa nykyaikaista työyhteisöä.
Työnantajan kannalta perheystävällisyydellä tähdätään siihen, että tyytyväinen työntekijä on myös tuottelias.
- Jopa pienillä työajan ja työjärjestelyjen muutoksilla voidaan vaikuttaa sekä työntekijöiden että perheiden hyvinvointiin. Vaikutukset näkyvät työnteossa ja tyytyväisyydessä yksittäisten työntekijöiden, esimiesten ja sitä kautta koko työpaikan tasolla, toteaa projektipäällikkö Anna Kokko Väestöliitosta.
