Metsäyhtiö Stora Enso aloittaa yt-neuvottelut Kemin Veitsiluodon, Oulun ja Anjalankosken tehtailla. Vähennystarve on yhtiön mukaan enintään sata työpaikkaa.
Oulussa työsuhde päättyy enintään 20 työntekijältä. Veitsiluodossa vähennystarpeeksi on ilmoitettu 50.
Oulussa työskentelee noin 600 henkilöä, joista alle sata on toimihenkilöitä. Yt-neuvottelut alkavat 18. kesäkuuta ja ne koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä.
Stora Enson Oulun tehtaan pääluottamusmies Raimo Hekkala kuvailee uutista järkyttäväksi. Tunnelmat Stora Enson tehtaalla olivat maanantaina odottavat. Pelko oli monen mielessä.
”Ei tässä voi kuin ihmetellä. Työntekijöitä on vähennetty jo aiemmin. Jännä nähdä, että mistä nyt oikein otetaan”, Hekkala tuhahtaa.
Toimihenkilöiden pääluottamusmies Ari Kuismin on Hekkalan kanssa samoilla linjoilla. Yt-kierroksia on käyty viime vuosien aikana useita, ja toimihenkilöiden osalta viimeisimpien neuvotteluiden henkilöstövaikutukset saatiin selville vasta viikko sitten.
”On tätä tiedetty odottaa, mutta onko henkilöstö aina se, mistä säästetään? Löysiä ei ole, mutta edelleen täytyy venyä. Jossain täytyy kulkea venymisen raja”, Kuismin sanoo.
Jatkuvat yt-neuvottelut ovat raskaita henkilöstölle ja kylvävät epätietoisuutta. Irtisanomiset myös kuormittavat jäljelle jäävää henkilöstöä entisestään.
Kuismin toivoo, että yt-neuvotteluissa käydään läpi kaikki toiminnot ja irtisanomisille etsitään vaihtoehtoja muilla säästötoimenpiteillä.
”Tuotannon pyörittäminen vaatii ihmisiä. Jossakin menee se raja, millä määrällä toiminta pyörii.”
Stora Enso toteuttaa parhaillaan 200 miljoonan euron säästöohjelmaa. Hekkala kritisoi pörssiyhtiöiden lyhytnäköisyyttä, sillä hän itse uskoo Oulun tehtaan tulevaisuuteen.
”Mikään ei riitä pörssiyhtiöille. Olen ollut pääluottamusmiehenä yhdeksän vuotta ja nähnyt kaikenlaista, mutta nyt on homma mennyt hulluksi”, Hekkala toteaa.