Verkkoyhtiö Nokia Siemens Networksin (NSN) työilmapiiri on säröillyt viime viikkojen aikana. Yrityksessä päivitettiin hiljattain työpaikan yhteisiä pelisääntöjä ja huomiota kiinnitettiin etenkin taukoihin. Esimerkiksi tupakointi täytyy nyt ajoittaa tauoille, joita vuorotyöntekijällä on kahdeksan tunnin päivän aikana kolme: yksi 20 minuutin ruokatauko ja kaksi 12 minuutin elpymistaukoa. Osa työntekijöistä kokee, että tauoilla käyntejä valvotaan nyt aiempaa tarkemmin ja työnjohto suorastaan kyttää alaisiaan.
"Muutamia ylilyöntejä on tullut. Missään nimessä se ei ole yleinen linja, mutta paikoitellen maalaisjärjen käyttö on unohtunut", NSN:n Oulun tehtaan tuotannon tuntipalkkaisten työntekijöiden pääluottamusmies Jouni Hiltunen kuvailee.
Uusia pelisääntöjä ei ole vielä ehditty esitellä kaikille työntekijöille. Hiltusen mukaan tämän seurauksena yrityksessä liikkuu vääränlaista tietoa niiden sisällöstä. Villeimpien huhujen mukaan työntekijät eivät saa käydä vessassa hädän tullen, vaan toilettiin on suunnattava vasta tauolla.
"Vessassakäyntiohjeistusta ei ole. Se on huhu, eikä se pidä paikkansa. Luonnollisesti tarpeet saa hoitaa", NSN:n viestintäpäällikkö Riitta Mård vakuuttaa.
Hänen mukaansa yritys on päivittänyt pelisääntöjään edellisen kerran neljä vuotta sitten. Nyt oli uuden katsauksen aika. Merkittävin muutos on tupakoinnin ohjaaminen tauoille, erillisiä lisätupakkataukoja ei enää pidetä.
"Me on katsottu tämä ratkaisu hyväksi, sillä työvuorossa on kolme taukoa. Tämä on tarpeen työsuojelullisestikin. On työpisteitä, joissa täytyy olla kaksi henkilöä koko ajan paikalla. Tauoista täytyy tämän vuoksi sopia", Mård valottaa ja muistuttaa, ettei yritys yksin ladellut päivitettyjä pelisääntöjä pöytään. Niistä sovittiin yhteisesti luottamushenkilöiden kanssa.
Jouni Hiltunen korostaa, etteivät pelisäännöt sinällään olekaan ongelma. Joitakin hankaluuksia on tullut esiin niiden käytäntöön soveltamisessa. "Meillä on lukuisia erilaisia työnjohtajia. Jokaisella on oma tyylinsä hoitaa asioita. Esimerkiksi se linja, miten tupakointia seurataan, ei ole yhdenmukainen."
Hiltusen mukaan keskustelua pelisäännöistä jatketaan yrityksessä yhdessä luottamushenkilöiden ja työsuojelun kanssa.
NSN:llä on Oulussa 2 300, pääkaupunkiseudulla 5 100 ja Tampereella 1 100 työntekijää. Yritys sai hiljattain päätökseen yt-neuvottelut, jonka seurauksena se vähentää vajaat 250 työpaikkaa.