Haapaveden kaupungin hallinnossa on jotakin pahasti vialla. Muuta päätelmää on vaikea tehdä siitä, että joukko johtavia virkamiehiä on puolentoista vuoden sisällä lähtenyt tai on kohta lähdössä kunnasta.
Kalevan perjantaisessa uutisessa ilmiön syitä arvioinut entinen kaupunginsihteeri kuvasi Haapaveden poliittista kulttuuria sanoilla "erityislaatuinen, raskassoutuinen, ennakoimaton". Asioita jo ulkopuolelta katsovan henkilön näkemyksessä on varmaankin vinha perä.
On valitettavan tavallista, että jos kunta joutuu vaikeuksiin, viranhaltijat moittivat ymmärtämättömiä luottamushenkilöitä ja luottamushenkilöt kykenemättömiä virkamiehiä. Syyttelyvaiheeseen juuttuminen ei kuitenkaan johda mihinkään, ei Haapavedelläkään. Siksi kaupungin nykyiselle virkamiesjohdolle ja luottamushenkilöille voi suositella keinoa, joka voi olla ainoa tapa hoitaa tilanne kuntoon: puhukaa asiat puhki. Ulkopuolinen, riittävän arvovaltainen konsulttikin voisi olla avuksi kaupungin hallinnon solmujen aukomisessa.
Perusasia on joka tapauksessa, että haapavetisten on pestävä likapyykkinsä itse. Tilanteen korjauksen voi aloittaa siitä, että päättäjät asettuvat jokainen vuorollaan peilin ääreen miettimään, voisivatko itse tehdä toisin kuin ovat toimineet. Kiistakysymysten ratkaisuja ei pidä etsiä arvovallan menetyksen tai saavuttamisen vaan kuntalaisten parhaan näkökulmasta.
Ollenkaan yhdentekevää ei ole se, miltä jonkin kunnan sisäinen toimintakulttuuri ulkopuolelta näyttää. Haapavesi ei toki ole ainoa kunta, jossa päätösten teko on tahmea ja henkilösuhteissa on tulehduksia. Se ei kuitenkaan ole peruste antaa nykyisen tilan jatkua.