Suomessa tehdään määräaikaista työtä kolmanneksi eniten EU-maista. Pätkätöiden määrässä edelle menevät vain Espanja ja Portugali. Väli-Suomen sanomalehtien Sunnuntaisuomalaisen mukaan eniten määräaikaisia työsuhteita on kunnissa, valtiolla ja palvelualoilla.
Tilastokeskuksen mukaan peräti 80 prosenttia yli 30-vuotiaista pätkätyöläisistä ilmoittaa tekevänsä määräaikaista työtä, koska muuta ei ole ollut tarjolla. Enemmistö heistä on nuoria naisia.
Suomi on merkillisten työolojen maa. Toisella kädellä työnantajat sysivät eläkeputkiin virkeitä ja hyväkuntoisia viisikymppisiä. Toisella kädellä palkataan tilalle nuoria, mutta ei suinkaan vakituiseen työsuhteeseen. Jos pätkätyöläinen tulee raskaaksi, työnantaja säästyy äitiyden aiheuttamilta menoilta. Yli viisikymppisiä syrjitään iän perusteella, kolmikymppisiä naisia taas sukupuolen takia. Tasa-arvovaltuutettu saa jatkuvasti raskautta sivuavia lausuntopyyntöjä.
Työehtosopimuslaki kieltää pysyväisluonteisen työn teettämisen määräaikaisena, kuten myös työsuhteiden ketjuttamisen. Lakia kuitenkin kierretään teettämällä projektityötä tai ketjuttamalla samaa ihmistä työpaikan eri yksiköissä.
Pätkätyö on tietenkin nuorelle parempi vaihtoehto kuin ei mitään työtä. Pätkätöiden varaan ei kuitenkaan rakenneta pysyvää elämää, parisuhdetta ja lapsia asuntolainoineen. Aikanaan yhteiskunta joutuu maksamaan työnantajien keinottelun. Jos lasten hankinta viivästyy, se saattaa unohtua tyystin. Ikäluokat pienenevät, samoin eläkkeiden maksajat.
Työnantajalle pätkätyöläinen on oiva puskuri. Kun yrityksellä menee huonosti, vakituista väkeä ei tarvitse sanoa irti. Riittää kun jättää määräaikaisten työsopimukset uusimatta. Sen sijaan kuntien ja valtion into pätkätyöläisten käyttöön on omituista, eiväthän talouden vaihtelut juuri vaikuta palvelujen kysyntään.
Suomessa tehdään myös osa-aikatyötä vähemmän kuin monissa muissa maissa. Kuitenkin osa-aikatyö voisi olla hyvä vaihtoehto silloin, kun lapset ovat pieniä. Se kuitenkin edellyttäisi, että osa-aikatyöstä voisi palata takaisin kokopäivätyöhön.
paakirjoitus@kaleva.fi