Tasa-arvoasiain neuvottelukunta (Tane) haluaa, että pätkätyön ongelmia ryhdytään ratkomaan kolmikantaisessa toimikunnassa. Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden yleisyys on nähtävä naisten ja miesten tasa-arvokysymyksenä. Korkeakaan koulutus ei enää takaa naisille vakinaista työtä.
Valtiolla ja kunnilla pätkätöitä on runsaasti ja eniten niitä tekevät nuoret ja synnytysikäiset koulutetut naiset. Pätkätöitä voitaisiin heti vähentää esimerkiksi vakinaistamalla sijaiset terveydenhuollossa, päiväkodeissa ja vanhustenhoidossa. Pätkätöiden tulevaisuutta pohdittiin maanantaina Tanen ja Helsingin yliopiston järjestämässä seminaarissa Helsingissä.
Yliopistojen rahoitus kaipaa täysremonttia
Yliopistot ovat pätkätyönantajina pahimmasta päästä. Akavan puheenjohtajan Risto Piekan mielestä yliopistojen rahoitus kaipaakin täysremonttia. Kun rahoitusjärjestelmä on 1800-luvulta, on työpaikkojen rahoitusta mahdotonta turvata.
Projektirahoitus on yliopistoissa kasvanut valtavaa vauhtia. Vielä vuonna 1983 vain noin kuusi prosenttia yliopistojen rahoituksesta oli korvamerkitty tiettyä projektia varten, viime vuonna projektirahoituksen osuus oli jo reilusti yli 35 prosenttia, sanoo työmarkkinajohtaja Teuvo Metsäpelto Valtion työmarkkinalaitokselta.
Metsäpellonkin mielestä nyt on aika selvittää, miten työpaikkojen rahoitus yliopistoissa saataisiin vakaalle pohjalle. On joko lopetettava rahan kierrätys Suomen Akatemian ja Tekesin kautta, tai sitten on keksittävä jokin aivan uusi ratkaisu.
Valtio on etenkin nuorten naisten työnantajana vaikeimmasta päästä. Metsäpellon mukaan pätkätyöongelmaa on yritetty ratkaista ohjeistuksella, mutta tilanne ei ole juuri miksikään muuttunut. Kun vuonna 2004 kaikista työsuhteista 18,3 prosenttia oli määräaikaisia, vuonna 2005 niitä oli 18 prosenttia. Kaikkein lyhyimmiksi pätkityt työsuhteet on sentään venytetty edes koko projektin mittaisiksi.
Jopa puolet pätkätyösuhteista laittomia
Piekka korostaa myös, että aina on selvitettävä, ovako pätkätöille perusteita vai ovatko ne laittomia. Akavan oman selvityksen mukaan puolet sen jäsenkunnan pätkätöistä oli täysin ´´metsästä´´.
Piekan mukaan pätkätyöläinen sietää laittomankin tilanteen hampaat irvessä. Hän voi kertoa ongelmastaan, mutta varoittaa samalla, ettei hänen tapaustaan saa missään tapauksessa ryhtyä selvittämään, ettei hän joudu huonoon valoon. Tällaisesta kierteestä päästään pois vain, jos luottamusmiehille taataan oikeus selvittää työsuhteiden lainmukaisuus.
Naisten määräaikaisuus saattaa jatkua jopa 45-vuotiaaksi saakka. Sellaistakin puhutaan, että kunnissa olisi nyt ryhdytty vakinaistamaan nuorempaa väkeä 5-9 vuotta määräaikaisissa työsuhteissa puurtaneiden ohi. Näin on haluttu sitouttaa uusia tulokkaita paikkakunnalle, sanoo erikoistutkija Hanna Sutela Tilastokeskuksesta.