Henkilöstön edustajat ovat aikaisemmin kuluneena vuonna vaatineet muutoksia öiseen yksintyöskentelykäytäntöön Pohjolakodin yksiköissä, paljastaa palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simolablogissaan.
Simolan mukaan muun muassa kuntien tarjouskilpailut sekä taloudellinen tilanne ovat ajaneet lastensuojelulaitokset toteuttamaan palveluja mahdollisimman pienillä resursseilla ja henkilöstömitoituksilla.
Tästäkin huolimatta työnantajan vastuulle jää työturvallisuuslain mukainen työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä huolehtiminen, Simola penää.
– Olivatpa määräykset, ohjeet, normit tai kuntien ostosopimusten kirjaukset mitkä hyvänsä, on kaikissa lastensuojeluyksiköissä voitava jatkossa välttää yksintyöskentelyä.
Simola kertoi tänään Helsingin Sanomille, etteivät henkilöstön tekemät vaateet yksintyöskentelyyn liittyen ole saaneet Pohjolakodin johtoa muuttamaan käytäntöjään.
Yhtiön lastensuojelupalveluiden palvelujohtaja Kati Lehtola kuitenkin kommentoi Helsingin Sanomille, että työntekijöiden huoleen on vastattu säännöllisesti pidettävillä turvallisuuspalavereilla.
– Me aina arvioimme sen, onko yksikössä turvallista työskennellä yksin. Ja joka tilanteessa painotetaan sitä, että jos on huoli siitä, että sinne tarvitsee työntekijää kaveriksi, niin semmoiseen on aina lupa, Lehtola kertoo.
Lehtola kiisti aikaisemmin viime viikonloppuna väitteet siitä, että Muhoksen perhekoti Metsolassa olisi podettu henkilöstövajetta.
Kaleva ei illalla tavoittanut Lehtolaa vastaamaan Simolan blogitekstissä esitettyihin tietoihin.