STTK:laisen Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtajan Matti Krats arvostelee ruotsalais-suomalaista teleoperaattori TeliaSoneraa epäoikeudenmukaisesta henkilöstöpolitiikasta. Kratsin mielestä on kohtuutonta, että johdolle maksetaan bonuksia hyvin toteutetusta fuusiosta kun henkilöstöön kohdistetaan vain irtisanomisia.
Krats muistuttaa, että Sonera maksoi viime joulukuussa fuusion toteuttamisessa mukana olleille avainhenkilöille kahdeksan miljoonan euron bonukset.
TeliaSonera ilmoitti keskiviikkona aloittavansa TeliaSonera Finlandin osalta 400 henkilöä koskevat yt-neuvottelut. Ruotsin osalta yhtiö ei tarkentanut vähennystarvetta.
"Ruotsalaisen ja suomalaisen yksikön irtisanomismenettelyjen erot tulevat ratkaisussa hyvin esille. Suomen yksikön vähennystarve ilmoitetaan ja siihen luultavasti myös pyritään. Ruotsissa TeliaSonera neuvottelee ensin uudelleensijoittamisesta ja muista sopeuttamiskeinoista ja vasta neuvottelujen jälkeen nähdään, tuleeko Ruotsissa yleensäkään irtisanomisia."
Krats ihmettelee kannanotossaan, miksei jo nyt hyvää tulosta tekevä TeliaSonera Suomessakin selvitä sopeuttamiskeinoja ennen irtisanomisia.
Kratsin mukaan Suomessa irtisanomiset ovat kohtuuttoman suuria, etenkin kun Sonerassa käytiin viimeksi syksyllä 2001 yt-neuvotteluja, jotka johtivat satojen henkilöiden irtisanomisiin.
TeliaSoneran henkilöstöä edustava Tietoliikenneliitto on 80 000 -jäsenisen Pardian jäsenjärjestö.