Palkansaajajärjestö Pardia vaatii, että Helsingin yliopiston määrärahaleikkausten vaikutukset henkilöstöön minimoidaan hyvällä suunnittelulla ja ennakoinnilla.
Helsingin yliopisto ilmoitti keskiviikkona aloittavansa yt-neuvottelut, joiden vähennystarve on enintään 1 200 henkilöä vuoteen 2020 mennessä. Tavoitteena ovat 86 miljoonan euron säästöt.
Pardian puheenjohtajan Niko Simolan mielestä yt-menettelyssä kuuden viikon aikana ei voi ennakoida koko viiden vuoden vähentämistarvetta.
- Muutosohjelma tulee toteuttaa viidessä vuodessa siten, että henkilöstön eläköitymiset ja muu luonnollinen poistuma otetaan täysimääräisesti huomioon. Myös henkilöstön laaja kuuleminen sopeuttamistoimenpiteistä on erittäin tärkeää, Simola sanoo.
Viime vuoden lopussa Helsingin yliopistossa työskenteli vajaat 8 200 ihmistä. Tästä määrästä yli puolet oli opetus- ja tutkimushenkilöstöä.