Helsinki Kunta-alan isot muutokset stressaavat työkykynsä muuten hyväksi arvioivia kuntajohtajia, tuoreesta tutkimuksesta ilmenee.
Vuoteen 2012 mennessä toteutettava Paras-hanke eli kunta- ja palvelurakenneuudistus on teettänyt kuntajohtajilla runsaasti ylimääräistä työtä. Kuntajohtaja työskentelee tutkimuksen mukaan keskimäärin 51 tuntia viikossa.
Viidennes kuntajohtajista kokee paljon tai melko paljon stressiä ja epävarmuutta Paras-hankkeen vuoksi. Kuntajohtajat harkitsevat alan tai työpaikan vaihtoa selvästi yleisemmin kuin kunta-alan korkeakoulutetut keskimäärin. 13 prosenttia kuntajohtajista on harkinnut vakavasti alan vaihtoa ja 12 prosenttia työpaikan vaihtoa.
Kuntien eläkevakuutuksen ja Suomen Kuntajohtajien tekemään tutkimukseen vastasi 304 kuntajohtajaa 416:sta. Tutkimus tehtiin sähköpostitse huhti- ja toukokuussa.
Kuntajohtajaa ymmärtää vain kuntajohtaja
Mikä saa kuntajohtajan tekemään 50-tuntista työviikkoa, jossa palkattomat ylityöt kuuluvat luontaisetuihin? Tutkimuksen mukaan suurin syy on työn palkitsevuus. Kuntajohtajat pitävät työtään niin merkittävänä ja tärkeänä, että he sinnittelevät, vaikka työstä saatu korvaus ei vastaa työn rankkuutta. Kuntajohtajat ovat kyllä tyytymättömämpiä työhönsä kuin kunta-alan korkeakoulutetut keskimäärin.
Kuntajohtaminen on yksinäistä työtä. "Kollega on ainoa, joka voi ymmärtää kuntajohtajaa", yksi johtaja vastasi tutkimukseen. Kuntajohtaja ei voi paljastaa heikkouttaan etenkään poliittisille päättäjille, sillä nämä voivat käyttää sitä hyväkseen. Kuntajohtaja on poliittisten päättäjien armoilla, sillä valtuusto voi erottaa kuntajohtajan luottamuspulan vuoksi.
Monet kuntajohtajat ovat luoneet itselleen kollegaverkoston, joka auttaa heitä jaksamaan työssä ja antaa uusia ideoita. Tutkimuksessa esitetäänkin alueellisen vertaistuen sekä työnohjausjärjestelmän luomista kuntajohtajille. Nämä parantaisivat yksinäisen kuntajohtajan työhyvinvointia.
Johtajat antavat työkykynumerokseen 8,3
Kuntajohtajat arvioivat kaikista ongelmista huolimatta työkykynsä kouluarvosanaksi 8,3. Fyysistä työkykyään he pitävät hiukan henkistä parempana. Kuntajohtajat voivat arvionsa mukaan vaikuttaa työtehtäviinsä ja niiden tekemisaikaan. Tekemättömien töiden aiheuttamasta stressistä he eivät kuitenkaan pääse tekemällä enemmän töitä, sillä nyt muutosvaiheessa työsarka on liki ääretön.
Kuntajohtajat ovat enimmäkseen perheellisiä miehiä, vaikka heidän joukossaan on naisiakin. Tutkimukseen vastanneista 84 prosenttia oli miehiä. Useammalla kuin joka kolmannella kuntajohtajalla oli alle kouluikäisiä lapsia, vaikka johtajien keski-ikä oli 53 vuotta. "Lapselliset" kuntajohtajat kuuluvat valtaosin nuorehkoon kaartiin. Kuntajohtajien keski-ikää nostavat eläkeikää lähentelevät suurten ikäluokkien miehet.
