Metsäteollisuus ja SAK:lainen Paperiliitto ryhtyvät yhdessä selvittämään syitä alan runsaisiin sairauspoissaoloihin.
Osapuolet käynnistävät Työterveyslaitoksen toteuttamana kaksivuotisen tutkimushankkeen, jonka avulla pyritään vähentämän poissaoloja ja parantamaan työhyvinvointia.
Kiista poissaoloista jarrutti hankalia ja työtaisteluihin päätyneitä paperiteollisuuden sopimusneuvotteluja keväällä 2005.
Tuolloin Paperiliitto vastusti ankarasti työnantajan vaatimaa luopumista sairauspoissaolojen kahden päivän karenssista. Parin päivän poissaolo haluttiin palkattomaksi, mutta työehtosopimukseen asti vaatimus ei päätynyt.
Metsäteollisuus on vertaillut poissaolojen määrää muun muassa Saksaan, jossa määrä on useissa tehtaissa puolta pienempi. Sen mukaan Suomen jäykkä järjestelmä työtehtävien määrittelyssä johtaa ylitöiden suureen määrään, koska "yhden miehen sairastuminen voi pysäyttää koko tehtaan".
Viime vuonna paperiteollisuuden työntekijöiden sairauspoissaolot ja työtapaturmat veivät 7,5 prosenttia säännöllisestä työajasta eli lähes 18 työpäivää vuodessa.
Keskimäärin teollisuuden poissaolot olivat 6,7 prosenttia.
-- Työnantajan näkökulmasta sairastamisesta aiheutuu vuositasolla ylimääräisiä kustannuksia. Työntekijän näkökulmasta taas on syytä selvittää, onko kaikki voitava tehty toipumisen edistämiseksi sekä työhyvinvoinnin ja elämänlaadun parantamiseksi, toteavat Metsäteollisuus ja Paperiliitto yhteisessä tiedotteessaan.
Tutkimuskohteiksi on valittu tehtaita kahdeksalta paikkakunnalta eri puolilta Suomea. Tuloksia voidaan todennäköisesti soveltaa myös muille teollisuudenaloille.