Helsinki Irtisanomisuhan alla eläviä puunjalostusteollisuuden työntekijöitä kannustetaan yrittäjiksi. "Jokaiselle yt-neuvottelujen piirin joutuvalle on aktiivisesti tarjottava mahdollisuutta ryhtyä yrittäjäksi sekä hyödyntää starttirahan mahdollisuutta", kauppa- ja teollisuusministeriön valtiosihteerin Anssi Paasivirran vetämä työryhmä ehdottaa.
Hallitus lupaa kohdistaa tukitoimia irtisanomisten alueiden tukemiseksi. Valtion reagointi vauhdittui metsäkonserni UMP:n saneerauksista. Hallitus ei tehnyt kehysriihessä kuitenkaan mitään yksityiskohtaisia päätöksiä tukitoimista.
Työryhmä ehdottaa muun muassa lisäkoulutusta, korotettuja investointitukia ja työllisyysperusteisia investointirahoja. Pienten ja keskisuurten yritysten tukia on määrä laajentaa nykyisistä tukialueista koko maan kattaviksi.
Suurin osa valtion toimista toteutetaan alueellisen harkinnan mukaan. TE-keskukset ja muut viranomaiset suunnittelevat toimia paikallisten tarpeiden perusteella.
Irtisanottaville tarjotaan kriisipalvelua ja tehtaisiin perustetaan neuvontapisteitä. Sopeuttamisvälineenä on muutosturva, johon on tänä vuonna budjetoitu 30 miljoonaa euroa.
TE-keskukset esittävät kauppa- ja teollisuusministeriön tukitoimiin yhteensä yhdeksän miljoonan euron lisäystä tälle vuodelle. Työryhmän enemmistö arvioi, että kansallisten yritystukien rahoitusmäärä ei ole riittävä. Työryhmä esittää, että hallitus selvittää lisärahoituksen tarpeen tämän kevään aikana.
Valtiovarainministeriön valtiosihteeri Pertti Rauhio (sd.) vastusti työryhmässä lisämiljoonia yritysten investointihankkeille. Hänen mukaansa TE-keskusten on kohdistettava nykyisiä resursseja rakennemuutosten kourissa oleville alueille.
Äkillisiksi rakennemuutosalueiksi on nimetty Kaakkois-Suomi, Pirkanmaa, Häme, Pohjanmaa, Satakunta, Pohjois-Karjala, Keski-Suomi ja Kainuu.
Paasivirta peräänkuulutti myös yrityksiltä yhteiskuntavastuuta. Sen tulisi näkyä jo yt-neuvotteluissa, joissa tulee ottaa huomioon yksittäisten työntekijöiden asema. Yritysten toivotaan osallistuvan myös kriisipaikkakuntien tukemiseen sekä osaamisen vahvistamiseen koulutuksella ja investoinneilla.
Tämän vuoden puolella ilmoituksia on tullut jo noin 7 000 työpaikan vähentämistarpeesta. Yt-neuvotteluja käydään tai on käyty jo noin 50 yrityksessä ja niiden piirissä on kaikkiaan yli 18 000 työntekijää. UPM:n osuus on noin 3 000 työntekijää.
Paasivirta nosti esille myönteisenä esimerkkinä Oulun seudun, jossa hänen mukaansa useat irtisanotut ovat saaneet uuden työpaikan. Hän piti hyvänä, että rakennemuutos tapahtuu aikana, jolloin on muuten hyvä työllisyystilanne.