Paperiliiton puheenjohtaja Jouko Ahosen mukaan nyt syntyneellä ratkaisulla torjuttiin työnantajan esittämä "repullinen työehtojen huononnuksia". Näitä olivat palkattomat sairaspäivät, kesälomien pilkkominen, työnantajan yksipuolisesti määräämät 12-tuntiset työpäivät ilman ylityökorotusta sekä lomautusturvan huononnukset.
Hän kiisti, että liitto olisi joutunut tekemään merkittäviä myönnytyksiä. Esimerkiksi töiden ulkoistaminen sekä työaikamuutokset ovat sopimuslukon takana eli edellyttävät edelleen sopimista paperiliittolaisten kanssa.
Hän kuvasi sopua torjuntavoitoksi. "Voittajia ei tässä sodassa ollut, häviäjiä olivat ulkopuoliset."
Ulkoistamiset voivat lisääntyä, mutta työntekijöiden veto-oikeus säilyy.
Paperiliitto katsoo, että ratkaisu vastaa sen jo joulukuussa hyväksymää tavoitetta, koska se on kokonaisuutena lähellä yleisen tuloratkaisun linjaa.
Ahonen arvioi, että luottamuspulasta kärsivä neuvottelukulttuuri on muutettavissa. Uusi sopimus lisää jo nyt mahdollisuuksia neuvotella asioista enemmän sopimuskausien aikanakin.
"Kilpailukykyä
vaalittava"
"Työehtosopimus tukee Suomen paperiteollisuuden kilpailukyvyn kehittämistä, antaa mahdollisuuksia uudistaa alan toimintatapoja sekä vakauttaa toimintaolosuhteita nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Edistyimme teollisuuden toimintaedellytysten kannalta tärkeimmissä tavoitteissamme, kuten paikallisen sopimisen lisäämisessä", sanoi Metsäteollisuus ry:n toimitusjohtaja Timo Poranen tuoreesta sopimuksesta.
"Suomen metsäteollisuuden kehittäminen maailman huipulla on vaativaa. Se ei onnistu ilman osaavaa työvoimaa, muttei ilman kilpailukyvyn vaalimistakaan. Jatkossa menestyminen edellyttää lisää työtä ja nyt sovittujen asioiden toteuttamista", hän totesi.
Työryhmä miettii
työaikakysymyksiä
Osapuolet ovat perustaneet työryhmän selvittämään nyt sovitun kolmivuorotyön 8 tunnin ja päivätyön 4 tunnin työajan lyhennyksen toteuttamisesta, loma-ajan jakamisesta vuosilomalain mukaan ja työaikapankin käyttöön liittyviä kysymyksiä.
Metsäteollisuus ja Paperiliitto aloittavat vuoropuhelun myös tulevaisuuden kilpailukyvyn aiheuttamista haasteista. Työryhmään kutsutaan myös ulkopuolisia asiantuntijoita.
Toimihenkilöille ja sähkö-
miehillekin sopimukset
Metsäteollisuus hyväksyi perjantaina myös noin 7 000 STTK:laista toimihenkilöä koskeva sopimuksen.
Sopimus noudattaa keskeisiltä osiltaan Paperiliiton sopimuksen sisältöä. Palkankorotusten kustannustaso on vuosittain noin kaksi prosenttia. Uutta on muun muassa toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutetuille maksettava korvaus sekä kirjaus tasa-arvon edistämisestä.
Myös noin 900:aa paperiteollisuudessa työskentelevää SAK:laisen Sähköliiton jäsentä saivat sopimuksensa. Sähköliitto hyväksyi sen torstaina ja ratkaisu varmistui perjantaina Metsäteollisuuden päätöksellä.