Paperiteollisuuteen saatiin uusi työehtosopimus hyvissä ajoin ennen vanhan umpeutumista. Paperiliiton valtuusto hyväksyi työehtoja koskevan neuvottelutuloksen perjantaina koko päivän kestäneen käsittelyn jälkeen äänin 30-13.
Sopimuksen isoin remontti koski palkkausjärjestelmää. Jatkossa työt on mahdollista järjestellä tehtailla aiempaa vapaammin.
Vanhassa järjestelmässä Paperiliitto on päässyt vaikuttamaan muun muassa siihen, millä työntekijämäärällä mitäkin tehtävää hoidetaan. Liiton vasemmistoryhmä piti myönnytyksiä liian suurina ja vastusti sopimuksen hyväksymistä.
Puheenjohtaja Jouko Ahonen (sd.) myönsi, että muutos on iso ja jossain määrin kielteinenkin. Kokonaisuutta katsoen sopimus kuitenkin kannatti hänen mukaansa hyväksyä.
Plussapuolelle hän laski muun muassa työsuhdeturvan parantamisen irtisanomistilanteissa. Lisäksi lyhyissä sairauspoissaoloissa ei jatkossa tarvita lääkärin lupalappua.
Vajaat kaksi vuotta kestävä sopimus korottaa palkkoja noin 4 prosenttia vuodessa.
Syksyn 2009 jälkeisistä palkankorotuksista sovitaan myöhemmin.