Valtion työntekijöiden työhyvinvointi on parantunut, useammallakin mittarilla. Aiempaa harvempi hakee työkyvyttömyyseläkkeelle, vaikka työntekijöiden keski-ikä on nousussa, ja liki kuusi kymmenestä jaksaa töissä vanhuuseläkkeelle asti.
Tosin haasteitakin riittää, sillä vuoteen 2011 mennessä noin puolet valtion henkilöstöstä eli 60 000 työntekijää siirtyy eläkkeelle. Esimiehistä eläkepäiville poistuu jopa 80 prosenttia, kertoi alivaltiosihteeri Juhani Turunen valtiovarainministeriöstä Helsingissä tiistaina.
Töissä pysymisessä ja jaksamisessa on inhimillisen hyvinvoinnin lisäksi kyse huomattavista rahoista. Eläkemenot ovat nykyisin puolet valtion palkkasummasta eli lähes kolme miljardia euroa vuodessa. Näistä eläkerahoista 500 miljoonaa kuluu työkyvyttömyys- ja työttömyyseläkkeisiin.
Jos 50-vuotias diplomi-insinööri jää 3 000 euron kuukausipalkalta työuupumuksen takia työkyvyttömyyseläkkeelle, koituu siitä työnantajalle 270 000 euron kertalasku. Sen päälle tulevat vielä mm. sijaisuuksista ja töiden kärsimisestä koituvat menot, laski linjanjohtaja Jyri Tapper.
Tapperin mukaan työuupumuksen kaltaisten ongelmien juurille voitaisiin päästä jo vuosikausia ennen niiden kärjistymistä työkyvyttömyyteen asti, jos vain osattaisiin lukea mm. työtyytymättömyyden ja lyhyiden sairauslomien yleistymisen kertomia viestejä.
Ihmisten johtaminen haastavaa
Valtion leivissä työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistetään nykyisin erityisellä Valtiokonttorin toteuttamalla Kaiku-ohjelmalla. Sekä työhyvinvointi että jaksaminen yritetään saada osaksi jokapäiväistä johtamistyötä mm. tulosohjauksen kautta.
- Suomessa teoreettinen osaaminen on maailman huippuluokkaa. Mutta tiedon muuttamisessa käytännön toiminnaksi ja ihmisen johtamisessa työyhteisössä ollaan aika huonoja, arvioi ylilääkäri Juhani Wikström.
Tapper kehui valtion työntekijöiden olevan erityisen tyytyväisiä ikääntyvien työssä pysymisen edistämiseen. Tilastokeskuksen työolotutkimuksen ennakkotietojen mukaan pulska kolmannes valtion 45-64-vuotiaista arvioi, että työpaikoilla panostetaan ikääntyneiden työssä pysymiseen. Kunta- ja yksityisellä sektorilla osuus jää noin kolmannekseen.
Valtion väki jää nykyisin eläkkeelle keskimäärin 58,4 vuoden iässä eli vajaan vuoden myöhemmin kuin vuonna 1996. Huomattavalla joukolla henkilöstöstä, mm. puolustusvoimissa ja poliisissa, siirrytään vanhuuseläkkeelle muita aloja nuorempina.