Palomiehet ovat voittaneet kiistan sairausajan palkan maksamisesta lakon aikana. Korkein hallinto-oikeus vahvisti tuoreessa päätöksessään, ettei työnantajalla ollut oikeutta ottaa työntekijältä pois sairausajan palkkaa, kun sairausloma oli alkanut ennen lakon alkamista.
Kiista koski kahdentoista palomiehen sairauslomaa Helsingissä sekä yhden Espoossa ja yhden Rovaniemellä vuoden 1995 palomieslakon aikana.
Työnantajan mielestä sairausajan palkkaa ei tarvinnut maksaa enää sen jälkeen kun sairauslomaa oli lakon jo alettua jatkettu uudella lääkärintodistuksella.
Työnantaja vetosi myös siihen, että työntekijä oli jäänyt sairauslomansa jälkeen suoraan lakkoon tulematta ensin töihin.
Korkeimman hallinto-oikeuden mielestä työntekijällä oli oikeus palkkaan, koska työkyvyttömyys oli alkanut ennen lakkoa.
Oikeus säilyi myös sen jälkeen kun sairauslomaa jatkettiin ja työkyvyttömyyden syynä oli sama sairaus kuin aiemmin.
Sillä asialla, että työntekijä ei sairausloman jälkeen palannut työhön, vaan osallistui lakkoon, ei oikeuden mielestä tässä yhteydessä ollut merkitystä.
Sairausloman palkkaa ei saanut jättää maksamatta myöskään sen vuoksi, että työntekijän lääkärintodistus oli tullut palolaitoksen kansliaan vasta lakon aikana.
Työkyvyttömyys oli lääkärintodistuksen mukaan alkanut ennen lakkoa, ja se oli oikeuden mielestä ratkaiseva asia.
Helsingin kaupunki oli hävinnyt palkkariidan palomiesten kanssa jo hallinto-oikeudessa. Korkein hallinto-oikeus pysytti sen ratkaisun voimassa ja päätti samalla lähes seitsemän vuotta jatkuneen kiistelyn.
Palomiehiä avustanut Risto Savinainen kertoi, että kiista koski alimmillaan noin 200 euron (1 200 markan) ja ylimmillään noin 1 700 euron (10 200 markan) palkkasaatavia. Työnantajapuoli velvoitettiin korvaamaan lisäksi oikeudenkäyntikulut.
Samoista asioista syntyi kiistoja myös vuoden 1997 palomieslakon aikana, ja niiden käsittelyjä on kesken hallinto-oikeuksissa.
Toisenlaisiakin ratkaisuja on näissä riidoissa tehty.
Terveydenhoitajien vuoden 1995 lakon jälkiselvittelyissä osapuolet sopivat, että työntekijällä ei ollut oikeutta sairausajan palkkaan enää sen jälkeen kun sairauslomaa oli jatkettu lakon aikana uuden lääkärintodistuksen perusteella.
Kunnallisesta työmarkkinalaitoksesta kerrottiin perjantaina, että tuon ratkaisun taustalla oli työtuomioistuimen aiemmin hyväksymä linjaus.
Palomiesten kiistaa käsiteltiin hallintoriitana eikä työtuomioistuimelle kuuluvana tulkinta-asiana. Työtuomioistuimeen asiaa ei voitu viedä siksi, ettei lakkojärjestö Palomiesliitto ollut silloin minkään työ- tai virkaehtosopimuksia tekevän ns. pääsopijajärjestön jäsen.