Palkoista sopiminen paikallisesti lisää tyytyväisyyttä verrattuna siihen, että ne sovitaan vain yleisessä työehtosopimuksessa.
Tämä käy ilmi tuoreesta työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrista, jossa paikallisesta sopimisesta on nyt kysytty ensi kertaa.
Samalla paikallinen sopiminen lisää kuitenkin ristiriitoja. Usein koetaan, ettei asioista keskustella tarpeeksi avoimesti. Keskustelun avoimuudessa koetaan enemmän ongelmia kuin sellaisissa työpaikoissa, joissa paikallista sopimista ei tapahdu.
Barometrissa todetaankin, että paikallinen sopiminen on monitulkintainen asia, jota vasta opetellaan työpaikoilla. Ongelmia lisää se, että monista työpaikoista puuttuu luottamusmies, joka edustaisi työntekijöitä neuvotteluissa. Noin neljännes palkansaajista kertoo sopineensa palkoista tai työajoista paikallisesti.
Työolobarometriin haastateltiin runsasta tuhatta suomalaista palkansaajaa.