S-ryhmän luottamushenkilöille kohdennetuista eduista keskustellaan säännöllisin väliajoin. Viimeisin keskustelukierros syntyi Aamulehden keskiviikkona julkaisemasta uutisesta, jonka mukaan eräät osuuskaupat antavat hallintoneuvostojen luottamushenkilöille viidentoista prosentin alennuksen käyttötavaroiden hinnoista, S-pankin käyttötilille tavallista selvästi paremman koron ja kolmen prosentin alennuksen ruuasta.
SOK:n johdon mukaan jotkut alueosuuskaupat toimivat vastoin annettuja ohjeistuksia. Kaiken lisäksi korkoetu oli ilmeisesti kirjautunut hallintoneuvostojen ja hallitusten jäsenille ja näiden perheenjäsenille silkan vahingon vuoksi.
Periaatteessa on yrityksen oma asia, palkitseeko ja miten palkitsee hallintoonsa osallistuvia luottamushenkilöitä. Yksityinen yritys maksaa tuloksestaan, jonka hankkii markkinaehtoisesti. Sikäli peli on reilua.
Osuuskauppojen tapaisten yritysten kohdalla tilanne on hiukan toinen. Hallintoelimiin valikoituu kunnallispolitiikassa ja valtakunnan politiikassa ansioituneita henkilöitä.
Ja kun kauppa tarvitsee tilansa ja kaavansa, poliitikoille menneiden runsaiden etujen ja hyvien kauppapaikkojen välille vedetään kansalaisten mielissä helposti yhteys.
Voisi olla järkevää, että S-ryhmä luopuisi luottamustoimiin osallistuvien erityiseduista tyystin. Ryhmän kanta-asiakkaita palkittaisiin samalla tavalla siitä riippumatta, kuuluuko hallintoon vaiko ei.
Reilumpaa olisi maksaa kokouspalkkiot kylmänä käteisenä -- ja riittävän korkeina. Menettely ei poistaisi jääviysepäilyksiä kokonaan, mutta ainakin vähentäisi niitä.
Maksetut palkkiot näkyisivät vuosikertomuksissa, mikä lisäisi avoimuutta ja luottamusta.