Uuteen palkkausjärjestelmään siirtymien kiristää tunnelmia Oulun yliopistossa.
Kalevaa lähestynyt yliopiston työntekijä pelkää, että uuden järjestelmän myötä palkkoihin alkaa heijastua työsuorituksia arvioivien lähiesimiesten mielivalta ja että palkkausjärjestelmän kannustavuus jää monen osalta silkaksi sanahelinäksi. "UPJ on muuttunut jo kirosanaksi", työntekijä heittää.
"Asia herättää kuohuntaa. Moni kokee, että heidän palkkansa on työn vaativuuteen nähden arvioitu liian alhaiseksi.", myöntää Julkisten ja hyvinvointialojen liiton pääluottamusmies Raija Ukkola Oulun yliopistosta.
"Useat ovat odottaneet, että heidän palkkansa nousee. Kun näin ei näytä käyvän, on petytty", hän jatkaa.
Uusi palkkausjärjestelmä virittää jupinaa myös yliopiston tutkimus- ja opetus- sekä muun akavalaisen henkilöstön keskuudessa. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestöön kuuluvien opettajien pääluottamusmies Markku Mäkivuoti ei kuitenkaan näe tilannetta äärimmäisen kärjistyneeksi.
"Turun ja Helsingin yliopistoista tästä on käyty kovempaankin keskustelua."
Yliopistoissa siirrytään muun valtionhallinnon mukana uuteen palkkausjärjestelmään, jossa palkka määräytyy työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työssä suoriutumisen perusteella. Samalla luovutaan aiemmasta palvelusvuosilisiin perustuneesta järjestelmästä.
"Joillakin odotukset ovat olleet suuremmat kuin liikkumavaramme on", sanoo Oulun yliopiston hallintojohtaja Hannu Pietilä. Yliopistolle asetetun palkkaraamin mukaan järjestelmä saa aiheuttaa 7,24 prosentin lisäkustannuksen palkkoihin.
Pietilä arvioi uudistuksen nostavan palkkoja ainakin jonkin verran noin 70 prosentilla henkilöstöstä. "Kenenkään pysyvässä palvelussuhteessa olevan palkka ei laske. He saavat myös normaalit yleiskorotukset."
Työtehtäviensä vaativuuden arviointiin tyytymätön voi riitauttaa asian. Tämän jälkeen asian tarkistaa yksikön johtaja ja työnantajan edustaja.
Oulun yliopistossa uuden järjestelmän piiriin kuuluu noin 2 600 henkilöä.
Uuden palkkausjärjestelmän pitäisi olla käytössä yliopistoissa näillä näkymin kesäkuussa.