Palkkaturvan kautta maksetut työntekijöiden saatavat ovat kasvaneet nopeasti viimeisen vuoden aikana. Pohjois-Pohjanmaan TE-keskus maksoi työntekijöille palkkaturvaa vuoden 2008 aikana yhteensä 1,6 miljoonaa euroa kun summa oli vuonna 2007 puolet pienempi. Suurimman osuuden Pohjois-Pohjanmaalla maksetusta palkkaturvasta lohkaisi viime vuonna it-ala.
Myös valtakunnallisesti trendi on ollut samansuuntainen, joskin lievempi. Vuonna 2007 palkkaturvaa maksettiin 16,5 miljoonaa euroa, viime vuonna summa nousi 24 miljoonaan euroon. Palkkaturvaa sai noin 7 700 työntekijää vuonna 2008.
1990-luvun syvimpään lamaan verrattuna määrät ovat kuitenkin pieniä: vuonna 1992 palkkaturvaa maksettiin 96,4 miljoonaa euroa liki 27 000 työntekijälle.
Alkuvuoden tilastot Pohjois-Pohjanmaalta ovat synkät. Tammikuussa palkkaturvaa maksettiin 300 000 euroa, mikä on jopa kaksi kertaa enemmän kuin edellisvuoden tammi- ja helmikuussa yhteensä.
TE-keskuksen palkkaturvapäällikkö Jorma Kukka muistuttaa, että yhden kuukauden perusteella ei voi tehdä johtopäätöksiä tulevasta, vaikka suunta onkin ollut kasvamaan päin.
Kainuussa hiljaista - ainakin toistaiseksi
Osastosihteeri Tarja Nätynki Lapin TE-keskuksesta kertoo, että palkkaturvaa haetaan Lapissakin entistä enemmän. Nätyngin mukaan myös konkurssi-ilmoitusten määrä on ollut kasvussa, mikä heijastuu myös palkkaturvahakemusten määrään.
Kainuun TE-keskuksen viime vuoden palkkaturvatilastot eivät ole vielä valmistuneet, mutta hallintopäällikkö Eeva Karhu arvioi viime vuonna maksettujen euromäärien olevan samansuuruisia kuin 2007.
Taantuma ei kuitenkaan ole välttämättä kiertänyt Kainuuta. Karhu uskoo, että talouden heilahtelut tuntuvat maakunnassa vasta myöhemmin. "Kokemukseni perusteella sanoisin, että vaikutus tulee noin puolen vuoden viiveellä Kainuuseen."
Työntekijä voi hakea palkkaturvaa, jos työnantaja ei kykene maksamaan palkkaa konkurssin tai muun maksukyvyttömyystilanteen vuoksi.Työntekijä voi saada palkkaturvan kautta kaikkia niitä saatavia, jotka työnantaja olisi velvollinen työntekijälleen maksamaan. Varsinaisen palkan lisäksi palkkaturvan kautta maksetaan siis muun muassa lomarahat, matkakorvaukset ja päivärahat.
Työaikapankista pitää olla tarkat dokumentit
Viime vuosina yleistyneet työaikapankkijärjestelmät kuuluvat myös palkkaturvan piiriin. Tarja Nätyngin mukaan Lapin TE-keskus on viime vuonna joutunut hylkäämään pari palkkaturvahakemusta työaikapankissa olleiden saatavien osalta. Syynä on ollut puutteellinen dokumentointi työaikapankin käytöstä.
Palkkaturvapäällikkö Jorma Kukan mukaan Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen käsittelemissä hakemuksissa ei ole ollut juurikaan työaikapankkijärjestelmistä johtuvia epäselvyyksiä.
"Palkkaturvaa voidaan maksaa, jos työpankkijärjestelmästä on erikseen kirjallisesti sovittu. Lisäksi edellytetään, että työantaja on pitänyt työntekijäkohtaista työaikapankkitiliä tai työaika- ja palkkakirjanpitoa. Työnantajalta pitää siis löytyä todennettavaa tietoa siitä, milloin ja miten pankkia on käytetty."
TE-keskuksen palkkaturvapäätökseen tyytymätön voi hakea muutosta työttömyysturvalautakunnasta.