Elokuussa uudistuva palkkatuki ei tukimuotona ole ainakaan toistaiseksi merkittävästi parantanut työllisyyttä, arvioi Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen tutkimusjohtaja Jaakko Kiander.
"Tällä hetkellä palkkatuettuja työntekijöitä on koko maassa muutama tuhat. Heitä pitäisi olla vähintään 20 000, jotta toiminta olisi kannattavaa ja järkevää."
Työvoimatoimisto myöntää yrityksille palkkatukea eli entistä työllistämistukea. Palkkatuki tarkoittaa, että yritys saa työntekijästä rahaa ja työntekijä saa puolestaan normaalia työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Erilaisten työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikutuksia työllisyyteen on tutkittu paljon, mutta Kianderin mukaan työllistymisvaikutuksia ei ole juurikaan pystytty osoittamaan. "Lievää positiivisuutta palkkatuesta yrityksille on kuitenkin ollut, koska se on muihin tukiin, esimerkiksi investointitukeen, verrattuna tehokkaampi työllistymismuoto."
"Siitä on kiistelty paljon, onko koko tuesta mitään hyötyä. Yrityksille aiheutuu tästä kuitenkin paljon kustannuksia. On myös mietitty, vääristääkö palkkatuki kilpailua", Kiander kertoo.
Yritykset kiinnostuneita tukimuodoista
Yritykset kyselevät päivittäin Oulun seudun työvoimatoimiston työnantajapalveluista mahdollisuuksista hakea erilaisia tukia. "Palkkatuki on hyvä vaihtoehto, jos esimerkiksi katsotaan, että työnantaja pystyy perehdyttämään työntekijän lyhyelläkin aikataululla", apulaistoimistonjohtaja Pirjo Juntunen sanoo.
Juntusen mukaan työnantajalla on usein jo työntekijä ennakkoon tiedossa, minkä jälkeen työvoimatoimistosta kysytään tuen mahdollisuutta. "Meillä työllistetään aika paljon korkealla palkkatuella nimenomaan pitkään työttömänä olleita", Juntunen kertoo. Yritys voi saada palkkatukea enimmillään runsaat 44 euroa päivässä.
Oulun seudun työvoimatoimiston alueella työskentelee keskimäärin 1 200 ihmistä kuukausittain palkkatuetussa työssä. "Jos verrataan muiden kaupunkien isoihin toimistoihin, olemme suurin piirtein samoissa lukemissa", Juntunen kertoo.
Oulun kaupunki työllistää virastoihin ja laitoksiin palkkatuella keskimäärin 270 ihmistä kuukausittain. Työsuhde kestää kaupungilla yleensä puoli vuotta.
Työntekijän voi kouluttaa palkkatuella
Palkkatuki uudistuu elokuun alusta, jolloin yritys voi saada palkkatukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen myös määräaikaiseen työsuhteeseen jo kuuden kuukauden työttömyyden jälkeen.
Aiemmin edellytyksenä oli vuoden työttömyys sekä pääsääntöisesti pysyvä työsuhde.
Työttömälle palkkatuki on eräänlaista rekrytointitukea, jolloin työtön saa työn aloittaessaan perehdytystä ja koulutusta. Esimerkiksi oppisopimuskoulutus voi olla yksi palkkatukimuoto.
Oululainen kodin kalusteita ja saneeraustöitä tekevä Mivera Oy on palkannut seitsemän vuoden ajan palkkatuella työllistettyjä työntekijöitä, toimitusjohtaja Mikko Venetvaara kertoo. Yritys työllistää viisi ihmistä, joista vähintään yksi on esimerkiksi oppisopimuskoulutuksella.
"Meidän kokoiselle yritykselle palkkatuki on ollut erittäin hyvä systeemi. Jonkin verran paperityötä se aina vaatii, mutta taloudellisesti se on ainakin meille ollut kannattavaa. Ilman palkkatukea emme olisi pystyneet yhtä hyvin työllistämään", Venetvaara sanoo.