Yliopistoissa muhii riita palkkauksen uudistamisesta. Vastustajat pelkäävät uuden palkkausjärjestelmän (UPJ) johtavan muun muassa eriarvoisuuteen. UPJ:n vastustajien nettiadresseihin on kertynyt jo pari tuhatta nimeä ja useat professorit uhkaavat eroavansa Professoriliitosta.
Arvostelijoiden mukaan UPJ asettaa yliopiston työntekijät keskinäiseen kilpailuun, joka ratkaistaan tieteen ja opetuksen ulkopuolelta annetuin kriteerein.
Helsingissä maanantain koolla olleet UPJ:n vastustajat laativat Professoriliitolle vetoomuksen, jossa vaaditaan liiton ilmoittavan kannakseen, että palkkauudistuksen toimeenpano on lopetettava kokonaan tai toistaiseksi. Viimeiseksi painostuskeinokseen vetoomuksen allekirjoittajat ilmoittivat eronsa Professoriliitosta.
Helsingin yliopiston kansainvälisen politiikan professori Heikki Patomäki ilmoitti viime viikolla eroavansa yleisen valtio-opin laitoksen johtajan paikalta UPJ:n takia.
Patomäen kotisivuilla on adressit, joilla kerätään nimiä UPJ:n vastustamiseen Helsingin yliopistossa ja koko maassa. Tiistaina adresseihin oli kertynyt jo pari tuhatta nimeä ympäri maata.
Keskustelu tervetullutta
Professoriliiton puheenjohtaja Tapani Pakkanen ei vielä tiistaina halunnut ottaa kantaa vaatimuksiin UPJ:n toimeenpanon keskeyttämisestä. Sen sijaan hän pitää keskustelua tervetulleena, sillä lopullisen muotonsa UPJ saa vasta syksyllä.
"Me professoriliitossa otamme hyvin tarkkaan huomioon tämän käydyn keskustelun ja järjestämme sille vielä tilaisuuksia ja kuulemme jäsenistöä. Tämä kriittinen keskustelu antaa meille vielä enemmän pontta edunvalvontaan."
Pakkasen mukaan uuden järjestelmän käyttöönottoa kuitenkin vauhdittaa valtion palkkaluokista luopuminen ensivuoden vaihteessa.
Uhkailut Professoriliitosta eroamisilla Pakkanen kuittaa jokaisen omaksi vapaudeksi.
"Vapaushan on liittyä ja erota. Silloin kun halutaan vaikuttaa asioihin, se tapahtuu parhaiten järjestäytyneenä. Liitosta eroaminen ei ainakaan vahvista korjausliikkeiden mahdollisuutta", Pakkanen sanoo.
Vasta kokeiluasteella
Opetusministeriöstä halutaan korostaa, että kyseessä on vasta kokeilu.
"Nyt ollaan viemässä ensimmäistä kokeilukierrosta läpi ja tarkoitus on tietysti ottaa nämä kokemukset varteen. Itse järjestelmästä päätetään vasta kokemusten jälkeen", sanoo opetusministeriön yliopistoyksikön johtaja Markku Mattila.
Takaraja kokeilulle on marraskuun loppu. Mattilan mukaan tavoitteena on toimiva järjestelmä, joka otettaisiin käyttöön ensi vuoden alusta.
"Tämä on uusi asia yliopistoissa ja on selvä, että monet esimiehet vierastavat tätä, koska tähän asti tällaista joustavuutta ja esimiestyötä yliopistoissa ei ole ollut", Mattila sanoo.
Opetusministeriöön ei ole Mattilan mukaan kantautunut kritiikkiä muualta kuin Helsingistä.
"Tällaisia ääniä ei ole kyllä muualta kuulunut kuin Helsingin yliopistosta, mutta siellä työ on tietysti valtavan suuri. Tämä ehkä selittää, miksi vaikeudet ovat suuremmat kuin muualla."
Hän kuitenkin uskoo, että syksyllä rutinoista päästään.
"Epäilemättä se lopullinen järjestelmä on sellainen, jonka kaikki osapuolet voivat hyväksyä", Mattila lupaa.