Oulu Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD suosittaa tuoreessa työllisyyskatsauksessaan työllistämisen keinoksi maltillista irtisanomissuojaa yhdistettynä entistä aktiivisempiin toimenpiteisiin työttömien aktivoimiseksi. Tällaisia olisivat muun muassa työnhaun tukeminen ja ohjaus. Työnhakijoilta odotetaan aktiivista työnhakua tai kouluttautumista.
Esimerkillisiä tuloksia on OECD:n mukaan saavutettu Tanskassa, jonka mallissa joustaviin työmarkkinoihin on yhdistetty anteliaat tulonsiirrot ja aktiiviset työmarkkinatoimenpiteet.
Palkkaerojen kasvattamista ja työttömyysturvan leikkaamista pidetään työllisyyttä edistävinä ratkaisuina. Järjestö kuitenkin huomauttaa, että hallitusten tulee huolehtia vaikeasti työllistettävien toimeentulosta köyhyyteen vajoamisen estämiseksi.
Sekä työministeriön pääekonomisti Pekka Tiainen että SAK:n varapuheenjohtaja Matti Huutola suhtautuvat OECD.n ehdotuksiin varauksella.
"Jos alhainen irtisanomissuoja auttaisi, niin silloinhan Suomessa työllisyys olisi hyvä. Täällä työnantajat pääsevät hyvin alhaisilla kustannuksilla eroon työntekijöistä", Huutola sanoo.
Työpaikkoja liian vähän
SAK:n lähtökohdat seuraavalla tes-kierroksella ovatkin päinvastaiset.
"Vaadimme parannusta irtisanomissuojaan siitä näkökulmasta, että työnantajan velvoitteet kasvavat. Ei turvallista, vakaata ja ennustettavaa yhteiskuntaa luoda kasvattamalla epävarmuutta työelämässä", Huutola toteaa.
Hän ei kuitenkaan usko, että katsauksen argumentteja käytettäisiin pelimerkkeinä tupo-pöydässä. "Sehän olisi toivotonta. Jos sentyyppisiä näkemyksiä tulee työnantajilta, niin sittenhän aletaan katsoa leivättömän pöydän ääressä, kumman voimat kestävät."
Pekka Tiainen pitää OECD:n katsauksen linjauksia sellaisenaan suomalaiseen työllisyyspolitiikkaan sopimattomina.
"Matalan tuottavuuden ongelmaa ratkaistaan pikemminkin sillä, että yhteiskunta tulee verotuksessa vastaan. Työn hinta laskee työnantajalle, mutta työehtosopimusten minimisuoja säilyy. Toinen kysymys on, voidaanko henkilökohtaista tuottavuutta nostaa niin, että se kattaa palkan", Tiainen sanoo painottaen työvoimakoulutuksen merkitystä.
Matalia sisääntulopalkkoja voitaisiin Tiaisen mukaan kokeilla rajatusti.
"Helposti siinä käy kuitenkin niin, että töihin otetaan matalalla palkalla, mutta alkupalkkajakson jälkeen laitetaan pihalle ja palkataan uutta väkeä", hän arvelee.
Tiainen ei myöskään usko, että työllisyyskatsauksessa suositellut työttömyysturvan leikkaukset patistaisivat töihin ja nostaisivat työllisyysprosenttia.
"Ongelma Suomessa on kysyntäpäässä. Meillä on tänä päivänä parisataa tuhatta työpaikkaa liian vähän."